2、开展上海职工“迎世博、学双语”活动，是引导广大职工在筹办世博过程中发挥工人阶级主力军作用的重要载体。
世博会是全球经济、科技和文化领域的盛会，也是各国人民总结历史经验、交流聪明才智、体现合作精神、展望未来发展的重要舞台。世博会在我国举行，体现了国际社会对我国改革开放道路的支持和信任，也体现了世界人民对我国未来发展的瞩目和期盼。要拓展工会群众性宣传途径，发动广大职工为办好世博会献计献策，组织引导职工积极投身“知荣辱、讲文明、迎世博”教育实践活动。通过开展上海职工“迎世博、学双语”等活动，提高职工的普通话和英语会话水平，在岗位实践中发挥工人阶级主力军作用，以崭新的形象当好世博会主人。
3、开展上海职工“迎世博、学双语”活动，是推进上海职工素质工程的重要抓手，是促进职工全面发展的有效途径。
2010年举办世博会，为推动上海经济社会又好又快发展提供了难得的机遇，也对职工队伍素质提出了新的更高的要求。根据市总工会制订的《“十一五”期间上海职工素质工程发展规划》，到2009年，以初级工商管理（EBA）培训、信息网络技术培训、“双语”培训、文明礼仪培训为主要内容的职工培训参与率达到50％以上。通过开展上海职工“迎世博、学双语”活动，引导广大职工认知、关注和参与世博会，提高语言交流水平，提高职工队伍综合素质和文明程度。
三、参与对象和工作目标
1、在商业、金融、旅游、餐饮、医疗卫生、铁路、民航、城市交通、邮政、电信等窗口行业及现代服务业职工中率先开展，逐步向全市职工推广。培训率达到100%，考核率达到10%。
2、支柱产业、机关及两新组织等其他企事业单位职工培训率达到50%，考核率达到10%。
3、凡应征世博会志愿者的职工皆应达到考核优秀，能以熟练的普通话和英语进行规范化服务。
四、实施进度和工作任务
上海职工学双语三年行动计划按照世博会筹办进程制订实施。行动计划整体上将培训、考核、实践、展示四位一体，既有开放多样的培训方法，也有严谨高效的考核方式，更有立足岗位、寓教于乐的实践平台和展示平台，力求实现培训普及化，考核定量化，实践全参与，展示广覆盖。培训与考核坚持公益性与社会化相结合，以公益性为主。
