（十四）加强“两新”组织党建工作的统筹协调。要在各级党委的统一领导下，由组织部门牵头，行政部门紧密配合，有关部门各司其职、各负其责，工青妇等群众组织积极参与，协同推进“两新”组织党建工作。市社会工作党委要指导、协调、研究和督查全市社会团体、社会中介组织、非公有制经济组织、基金会、民办非企业单位党的工作以及相关的社区党建工作，就“两新”组织党建工作中的新情况、新问题开展前瞻性研究，及时提出意见和建议，配合市委组织部指导区县和有关部门做好相关的基层党建工作。市科教工作党委要从源头上抓好学生党建工作，为基层党建特别是“两新”组织党建输送骨干，切实做好大学生党员毕业进入“两新”组织工作后的有关衔接工作。各区县党委要加强对本区县“两新”组织党建工作的领导，结合本地区实际，制定切实可行的措施，调整组织设置，改进工作方式，创新活动内容，增强“两新”组织党组织的凝聚力，切实提高“两新”组织党建工作的整体水平。
五、培养造就一支高素质的基层党群工作者队伍
（十五）逐步完善基层党群工作者选拔使用机制。要结合推进“班长工程”，加紧研究制定专职党群工作者社会化招聘、契约化管理、专业化培训、市场化运作的工作机制，扩大基层专兼职党群干部的来源，着力解决当前基层党群干部力量不足的问题。要按照专业化、职业化的要求，进一步明确基层专职党群工作者的资格条件、招聘程序、管理培训、工作内容、岗位职责、工资待遇等，逐步形成专职党群工作者“有作为、有地位”的社会氛围。要加强社区（街道）党组织干部队伍建设，通过交流、轮岗等措施，配齐配强社区（街道）党组织干部队伍。要抓紧建立健全面向社会公开招考招聘社区专职党群工作者制度，着力打造一支人才辈出、充满活力的社区专职党群工作者队伍。
（十六）重视和加强“两新”组织党群工作者队伍建设。采取多种措施，拓宽“两新”组织党群工作者来源渠道，逐步建立不同层面专职党群工作者储备和输送机制，并有计划地做好向“两新”组织推荐、输送党员骨干的工作。要重视做好基层党群工作者特别是“两新”组织党群工作者的教育、培训工作，努力提高他们开展党建工作的综合素质和能力。要切实关心“两新”组织党群工作者的思想、工作和生活，帮助他们解决实际困难、解除后顾之忧，积极探索职业援助的途径，为他们放手工作创造良好环境，努力把“两新”组织党群工作者造就成为事业心强、业务精通、凝聚社会和群众的骨干力量。
