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政治坚定：认真学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等战略思想，坚决贯彻执行中央、市委的各项重大决策，自觉与党中央保持一致。坚定理想信念，增强党的意识和执政意识，善于结合本单位特点，开展政治理论学习，加强思想政治教育，把党的方针、政策和上级党委的各项指示落实到基层。
素质优良：具有较强的政治素质、能力素质和敬业奉献精神。具备良好的学习实践能力、开拓创新能力、组织协调能力、沟通交流能力和解决自身问题的能力。热爱党务工作，熟悉党建业务，认真履行党支部书记职责，能正确处理好业务工作与党的工作的关系，积极主动地做好支部工作，自觉做到第一身份是党支部书记，第一职责是党建。
作风务实：加强作风建设，自觉树立胡锦涛同志倡导的八个方面的良好作风，求真务实、扎根基层、服务群众，讲实话、办实事、求实效。能带头执行上级党委关于党风廉政建设的各项规定，认真履行党风廉政责任制，严于律已、以身作则，完善规章制度，加强监督制约，有效防止违法违纪问题的发生。
表率明显：勤奋学习、刻苦钻研，提高政治理论和业务水平，在学习上作表率；爱岗敬业、勤奋工作，在本职岗位上建功立业，在工作上作表率；为人诚信、善于沟通，在党员、群众中有较高威信，在团结上作表率；牢记宗旨、奋发有为，争当党员、群众“排头兵”，在践行党员先进性上作表率。
凝聚有力：注重关心人、理解人、尊重人、凝聚人，所在党支部领导班子形成合力，党群关系密切融洽。关心群众生活、倾听群众呼声、体谅群众疾苦，热心为群众做好事、解难事、送温暖，受到群众信赖，有较强的人格魅力。善于做好深入细致的思想政治工作，敢于面对困难，善于化解矛盾，保持队伍和谐稳定。
（二）具体措施
根据市委关于加强“班长工程”的部署，以提高整体素质为目标，充分利用现有党建资源，拓宽渠道、创新载体、注重实效，努力营造党支部书记成长成才的良好环境。
1、抓选拔配置，为党支部书记选优配强、培养任用创造条件。坚持党管人才原则，把党支部书记队伍建设列入本单位人才培养规划，形成党务干部与行政业务干部同步培养、同步使用的良好态势。坚持德才兼备原则，实行群众推荐、组织考察、支部选举相结合的方式，挑选党性强、作风正、群众基础好、善于做思想政治工作的同志担任党支部书记，把好“入口关”。
2、抓经验交流，为党支部书记相互学习、典型示范创造条件。建立书记例会制度，定期召开党支部书记例会，交流工作、汇报情况、明确任务。建立经验交流制度，召开基层党建工作经验交流会，交流展示新做法、新经验、新成效。建立学习考察制度，采取“走出去、请进来”的方法，组织党支部书记到优秀先进党组织学习考察，并定期组织与兄弟单位的党支部书记座谈交流。建立工作研究制度，以“怎样当好党支部书记”为主题开展“书记论坛”、“书记征文”等活动。
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