鞍山市劳动就业服务局关于贯彻《辽宁省普惠制就业培训基地管理办法（试行）》有关问题的通知
各县（市）、区普惠制就业培训工作领导小组、各普惠制就业培训基地：
为贯彻落实《辽宁省普惠制就业培训基地管理办法（试行）》（辽普惠[2006]1号），现就全市普惠制就业培训基地的资质认定、统筹规划、综合管理等有关问题通知如下：
一、符合《辽宁省普惠制就业培训基地管理办法（试行）》（辽普惠[2006]1号）文件规定的职业培训机构，经市普惠制就业培训主管部门资质认定后，方可确定为普惠制就业培训基地。
二、确定为普惠制就业培训基地的各类职业培训机构，在符合（辽普惠[2006]1号）文件规定的同时，还应具备以下条件：
1、具有5个以上标准教室、3个与所开设专业相适应的实训场地及配套设施。
2、专（兼职）教师须具备《
教师法》规定的余件，并取得教师资格证书，理论教师须具有大学本科及以上学历；生产实习指导教师须具有大专及以上学历，并持有所授课专业（工种）中级以上《职业资格证书》。
3、合理配置专（兼职）教师，专职教师比例应不低于教师总数70％，培训教师与培训学员比例不低于1：20。
三、经资质认定和考核评估确定的普惠制就业培训基地，依据考核评估结果，按甲、乙、丙三个类别，由市普惠办发给统一印制的《普惠制就业培训资质证书》和牌匾。
四、市普惠办负责全市普惠制就业培训基地的统筹规划、综合协调和宏观管理，包括本地区普惠制就业培训基地的布局调整、资质认定、培训专业（工种）设置、开班审批及普惠制就业培训任务执行情况的考核验收、普惠制培训对象的培训申请和鉴定申请等。
五、普惠制就业培训基地及其培训专业（工种）的设置和布局调整，须适应市场需求，并以本地区用工量较大的餐饮服务、推销展销、营业人员、保健、电信业务、建筑、机械制造等行业的基本技能及操作规程为主。开设市普惠制就业培训计划以外的培训专业，须向培训主管机关提供该专业定岗、定向、“定单式”培训证明，培训后6个月内就业率未达到60％的培训基地，市普惠办原则上不再批准其开班。
