上海市总工会关于进一步加强女职工周末学校建设的意见
（沪工总女〔2011〕221号）
各区县局（产业）工会、女职工委员会：
上海市女职工周末学校成立15年来，广泛开展各类教育培训工作，已成为提升女职工素质、促进女职工成才的一项有效载体。为贯彻十七届六中全会精神，落实全国总工会《关于充分发挥工会“大学校”作用，提高职工队伍整体素质的决议》，以及《上海职工素质工程“十二五”发展规划》，进一步推进女职工周末学校工作，加大对女职工培训力度，促进女职工成才发展，现就进一步加强女职工周末学校建设提出以下意见。
一、指导思想
按照《上海职工素质工程“十二五”发展规划》目标要求，深入实施女职工素质提升工程，进一步发挥女职工周末学校作用，充分激发女职工的创造潜能和创造活力，培养和造就一支“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍，适应上海“十二五”规划发展要求，为推动上海经济社会发展作出女职工的积极贡献。
二、工作目标
围绕上海“十二五”期间创新驱动、转型发展对女职工队伍素质的要求，大力推进女职工周末学校建设。“十二五”期间，参与女职工周末学校等教育培训的女职工达到80%以上，不断提高女职工综合素质，使更多的女职工成为具有崇高的职业道德、无私的奉献精神、卓越的创新意识、精湛的服务技能、文明的礼仪风采的时代职业女性；规范女职工周末学校开办和运作，进一步提高办学质量和水平，选树100个“上海市女职工周末学校示范学校”，争创10所“全国工会女职工培训示范学校”，发挥示范学校的引领作用，为女职工发展成才创造条件。
三、工作任务
（一）大力推进女职工周末学校建设
区县局（产业）工会、公司、街道乡镇、经济园区、楼宇、基层单位均可建立女职工周末学校，可通过挂牌、发文、仪式等形式成立，有相对固定的培训场地或教室，要为女职工培训提供必要的资金保障。由工会领导或女职工委员会主任担任学校领导，并由专人负责日常工作，做到职责任务明确，有健全的管理制度。要根据上海“十二五”发展规划，针对不同层面女职工需求开展培训，制定切实可行的培训计划，培训课程实行菜单选择，使周末学校成为女职工素质提升的重要载体。
