各区县公务员主管部门和各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门，要以“工学相宜、学时均衡”为原则，按照任务分工，结合本地区、本单位的实际，制定年度具体培训实施计划，并积极组织实施。其中，专门业务培训计划应包括需求分析、科目设置、学习和考核形式及组织实施等内容；在职培训计划应落实到人，必修课和选修课年培训人数应不低于所规定的比例人数。
（四）完善措施，提供保障
市、区县公务员主管部门，各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门，要加强工作调研，及时总结经验，不断健全完善公务员培训工作规范、学分登记、档案管理、培训考核等相关制度措施，推进本市公务员培训工作更加规范化、科学化、制度化；要加强培训需求调研和培训理论研究工作，加大培训经费的投入力度，提供人员、技术支撑，不断增强培训的统筹性、针对性和实效性；要强化培训管理者队伍建设，加强业务培训，注重工作研讨，不断提高培训管理者队伍的能力素质。
附件：
1、2012年度上海市公务员主管部门组织的培训班次计划表
2、2012年度上海市公务员专门业务培训备案表
3、2012年度上海市公务员在职培训全员学习科目计划表
4、2012年度上海市公务员对口培训备案表
附件1
2012年度上海市公务员主管部门组织的培训班次计划表
类别
| 项目名称
| 班次
| 培训对象
| 培训
人数
|
初任
培训
| 新录用公务员初任培训
| 20个班
| 2012年度新录用公务员
| 3500
|
任职
培训
| 处级领导职务任职培训班
| 4期
| 各区县、各部委办局新任处级领导职务公务员
| 200
|
区县科级领导职务公务员任职培训示范班
| 1期
| 各区县新任科级领导职务公务员
| 50
|
专门业务培训
| 处级领导职务公务员职业道德培训示范班
| 1期
| 部分区县、部委办局处级领导职务公务员
| 50
|
行政审批专题培训班
| 1期
| 部分区县、部委办局处级领导职务公务员
| 50
|
处级领导干部社会管理创新专题研修班
| 1期
| 各区县乡镇街道和有关委办局处级领导职务公务员
| 50
|
专项应急预案研修班
| 1期
| 各区县、各委办局应急管理人员
| 50
|
行政执法单位处级领导干部专题研修班
| 1期
| 各行政执法单位处级领导职务公务员
| 50
|
现代公共管理高级研修班
| 1期
| 部分区县、部委办局处级领导职务公务员
| 50
|
城管大队科级领导干部专题培训班
| 1期
| 各区县城管大队科级领导职务公务员
| 50
|
劳动监察大队科级领导干部专题培训班
| 1期
| 各区县劳动监察大队科级领导职务公务员
| 50
|
文化执法大队科级领导干部专题培训班
| 1期
| 各区县文化执法大队科级领导职务公务员
| 50
|
垂直管理系统窗口部门人员专题培训班
| 1期
| 各垂直管理系统窗口一线骨干公务员
| 50
|
在职
培训
| 详见附件3
|
对口
培训
| 根据国家局要求开展
| 5期
| | |
