（四）在职培训
为促进本市广大公务员更新知识、开阔视野、提高综合素质和能力，2012年本市公务员在职培训，应重点围绕学习贯彻党的十八大和市第十次党代会精神，以及公务员职业道德建设、勤政廉政教育、
公务员法配套法规等内容开展培训（见附件3），每位公务员的培训时间一般应达到56学时，其中公务员职业道德教育培训不少于10个学时。
1、政治理论学习。由各区县公务员主管部门和各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门负责，按照市委组织部、市委宣传部的要求，科学设置学时，积极组织实施。
2、公务员职业道德教育。由各区县公务员主管部门和各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门负责，按照市公务员主管部门的部署和要求组织实施。
3、勤政廉政教育。由各区县公务员主管部门和各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门负责，按照市纪检监察部门的部署和要求组织实施。
4、
公务员法配套法规培训。由市公务员主管部门和各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门负责组织实施。
此外，为了满足本市广大公务员自主选学的需要，市公务员主管部门在委托市干部培训中心、市业余科技学院继续举办双修日专题讲座、科学知识讲座的同时，将通过研发、购买等形式制作选修课课件，在上海市公务员局网站和市干部培训中心网站上发布，供本市广大公务员选学。各区县公务员主管部门和各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门，应结合工作实际，科学设置培训科目，制定培训计划，积极组织开展公务员在职培训工作。
（五）对口培训
认真落实人力资源和社会保障部、国家公务员局下达给本市对口云南省公务员能力建设等5个班次的培训任务。同时，积极做好各系统和本市对口支援地区的公务员对口培训工作。
1、云南省公务员能力建设等5个对口培训班。由市公务员主管部门负责，委托市干部培训中心承担具体教学教务工作。
2、各区县和各系统对口支援地区的公务员对口培训工作。由承担培训工作任务的区县公务员主管部门和部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门负责组织实施，并填写《2012年度上海市公务员对口培训备案表》（见附件4），报市公务员主管部门备案。
三、工作要求
（一）提高认识，加强领导
公务员培训是公务员管理工作的重要环节，是提高公务员队伍能力素质的重要抓手。各单位要按照市公务员主管部门的统一部署和要求，把公务员培训作为年度工作的重要组成部分，进一步加强领导，切实抓好公务员培训计划、培训项目的制定和落实工作，要将公务员职业道德教育培训贯穿在公务员“四类”培训之中，注重培训内容、培训方式方法的更新完善，加强培训教材、培训师资和培训信息化建设。
（二）明确责任，严格管理
市、区县公务员主管部门，各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门，要统筹协调，各司其职，严格执行《
公务员培训规定（试行）》等制度规范，注重培训评估和监督检查，确保培训工作取得实效。市委党校（上海行政学院）、市干部培训中心、市业余科技学院等培训机构，要按照市、区县公务员主管部门和各部、委、办、局干部（人事）部门、干部教育部门的委托，做好各类培训项目的组织实施工作。
（三）周密安排，制定计划
