第七条 治学严谨，廉洁勤政，作风民主，办事公道，在群众中有较高的威望。在任职的近3年内，学校或单位未发生过重大校园安全责任事故和违规办学行为。
第八条 在职在岗的普通中小学校、中等职业学校和教师进修学校（培训中心）专任正、副职校长、教学研究（科研）部门教育管理工作者，年龄在45岁以下（截止至2011年12月31日），有10年以上教育教学经历，任同级职位时间在5年以上（截止至2011年12月31日），具有国民教育全日制本科及以上学历（小学校长应具有国民教育全日制专科及以上学历），业绩特别突出者，可适当放宽学历要求，校长（含副校长）须取得校长任职资
格培训证书。已被列入济南优秀教育管理者建设工程培养人选的
不再列入“济南名师”建设工程培养人选。
第三章 选拔程序
第九条 “工程”培养人选的评选要按照公平、公正、公开的原则，市教育局通过教育网站、新闻媒体等面向社会公开评选条件和程序。
第十条 市教育局根据全市中小学校的总量以及分布情况，按比例确定推荐名额，“工程”培养人选需经过本人申报，学校及所在县（市）区教育行政部门评审推荐。
第十一条 市教育局成立评审委员会负责具体评审工作。由市专家评审委员会经过初评、复评，提出“工程”培养人选推荐名单，报经市教育局同意后，通过媒体向社会公示，接受社会监督。公示期满后，确定“工程”培养人选。
第四章 培养措施
第十二条 “工程”培养人选应按照统一规划，认真总结个人成长经历，依据市教育局统一要求和个人实际，制定个人发展规划和年度计划。
第十三条 “工程”培养人选要熟悉课程改革和教育教学工作，深入课堂、班组、科室、级部听课评课、调查研究，做好服务和指导工作。在本市范围内举办或参加教育管理专题讲座或报告会不少于2次。
第十四条 “工程”培养人选要立足岗位，在工作中学习，在实践中成长。积极参与多种形式的岗位实践、培训研修及交流工作。确定1-2所农村学校为定点联系学校和实践基地，指导、带动联系学校办学水平的提升。在培养周期内参加各级教育行政部门组织的不少于3个月的换岗、挂职等跨校或跨区域交流活动。
