3.协调、指导本区镇、街道办退管机构的业务开展，组织检查并监督落实；协助市退管服务中心组织开展对退管工作人员进行业务培训和考核。
4.配合社会保险经办机构做好确保退休人员养老金按时足额发放工作。
5.及时、准确地做好本区退休人员的统计工作。
6.承办市退管服务中心交办的其他工作。
（四）劳动保障所退管工作职责：
1.为退休人员提供社会保险政策咨询和各项查询服务。
2.组织协调、指导检查社区退管站做好本区域的退管服务工作。
3.协调企业与镇、街道办、社区退管机构之间的关系，配合退管站做好鳏寡、特困、重病、高龄、残疾等退休人员的救助和慰问工作。
4.及时、准确地做好本镇（街道办）退休人员的统计工作。
5.承办上级退管机构交办的其他工作。
（五）退管站职责：
1.负责建立退休人员基本信息册（表、卡），保持与退休人员的沟通和联系。
2.建立健全退休人员党组织，为退休人员接转党员组织关系，定期开展组织生活，使退休人员的思想政治工作经常化、制度化。
3.协助退管所做好本社区退休人员的社会保险政策咨询服务工作。
4.开展本社区范围内的鳏寡、特困、重病、高龄、残疾等退休人员的慰问活动，建立退休人员健康档案，有计划地开展健康教育、疾病预防控制和保健工作。
5.负责退休人员及其供养的直系亲属生存状况的信息采集，协助社会保险经办机构进行领取养老金的资格认定，帮助死亡退休人员的家属申领丧葬补助金和遗属津贴。
6.组织退休人员开展各类有益于身心健康的文体活动，充分依靠和发挥社区居委会基层管理组织的作用，指导和帮助退休人员通过各种形式的社会公益活动发挥余热，开展自我管理和互助服务。
7.承办退管所交办的其他工作。
五、实施步骤
按照分步实施、稳步推进的原则，结合珠海实际情况，我市企业退休人员社会化管理服务工作拟分两个阶段进行，力争在2005年6月底实现全市企业退休人员的社会化管理。
（一）试点阶段。2004年6月-2004年9月，香洲区选择三个街道办，金湾区和斗门区各选择一个街道办（镇）为试点，开展试点内关、停、破产国有企业已退休人员社会化管理服务工作。
