（三）完善评价体系，推进工作提升。各级要争取强化畜牧兽医工作政府考核，通过完善动物防疫考核、重大动物疫病防治和畜产品安全政府综合目标管理考核，推进责任制的落实。要逐步建立健全省、市、县、乡畜牧兽医机构的年度目标任务考核和重点工作考核，全面推进系统工作。要加强畜牧兽医人员岗位责任考核，促进畜牧兽医工作人员不断提高业务技能。要健全奖惩制度，对作出突出贡献的单位和个人，要给予表彰奖励；对责任不落实、工作不到位的单位和个人，要严格按照问责制的有关规定，严肃追究责任。要在系统内广泛形成治庸碌、树先进、人人立足本职当模范的良好风气。
五、务求实效，扎实开展畜牧兽医能力建设活动
畜牧兽医系统能力建设是一项系统工作，各级要根据省里的统一要求，制订计划、明确步骤，扎实推进，努力形成上下联动、左右互动、比学赶帮的活动氛围。全省分三个阶段开展活动
（一）学习培训阶段（8－9月）。按照分类指导、有的放矢、突出重点的原则，制订培训学习计划，对领导干部、业务骨干、动物检疫员、乡镇畜牧兽医员、疫情测报员等进行分门别类的培训，对突出的薄弱环节，要组织集中学习和考察交流。要通过指定学习内容，发放培训资料，组织职业技能鉴定、开展业务考核等方式，促进系统工作人员加强自我学习，不断提升职业素养和业务能力。
（二）整改提高阶段（10－11月）。各地要采取边学习、边讨论、边查摆的方式，认真查找工作能力、工作思路、工作措施、制度规范等方面存在的问题，找准薄弱环节，研究对策方案，完善规章制度，落实整改措施。要组织开展畜牧兽医能力建设献计献策活动，充分发挥群众智慧，积极吸取先进经验，重点解决当前动物免疫、屠宰检疫、流通风险评估、疫病实验室监测、乡村疫情测报、瘦肉精等违禁药物治理等重点工作措施中存在的突出问题，重点提升畜牧兽医系统领导干部综合管理能力和基层队伍的综合业务能力。
（三）推进规范化建设阶段（12月）。开展工作交流，及时总结经验，树立先进典型。加强典型的宣传，通过现场会等形式，以点带面提升整体能力建设的工作水平。围绕畜牧兽医中心工作，建立一批动物防疫和现代畜牧业工作示范县、示范乡和示范村，逐步实现畜牧兽医工作的全面规范化建设。
六、切实加强能力建设活动的组织领导和工作保障
