宁波市科技局关于启动“宁波大学百名教授、博士进企业”行动计划的通知
各县（市）、区科技局及各高新技术企业：
为加强高校与企业的沟通、交流与合作，推动产学研的结合；鼓励高校教师面向市场，深入企业，服务地方；更好地发挥高校人才优势和企业生产优势，促进宁波经济建设和社会发展。经我局与宁波大学协商，决定联合启动“宁波大学百名教授、博士进企业”行动计划。现将“宁波大学百名教授、博士进企业”行动计划实施方案（见附件）和《企业技术服务需求登记表》（见附表1）下发给你们。请各县（市）、区科技积极做好组织工作，同时请有相应需求的企业，认真填写《企业技术服务需求登记表》，于5月26日前将《登记表》寄回我局高新处。
联系人：薛玫
联系电话：87282690
传真：87283033
宁波市科技局
二○○三年五月十三日
附件
“宁波大学百名教授、博士进企业”行动计划
为加强高校与企业的沟通、交流与合作，推动产学研的结合；鼓励高校教师面向市场、深入企业，服务地方；更好地发挥高校人才优势和企业生产优势，促进宁波经济建设和社会发展。经宁波市科技局与宁波大学协商，决定启动“宁波大学百名教授、博士进企业”行动计划。
一、“教授、博士进企业”方式
宁波大学首批选派百名教授、副教授和博士按以下三种方式进企业：
1、挂职：宁波大学选派5～6名教授、副教授和博士到企业担任技术或管理岗位副职级职务，工作时间一般为半年至一年。
2、兼职：宁波大学选派20～30名教授、副教授和博士到企业担任技术或管理岗位助理级职务。在企业年工作时间原则上不少于60天。
3、顾问：宁波大学选派50～70名教授、副教授和博士到企业担任技术顾问。在企业年工作时间原则上不少于30天。
挂职的教师采取集中工作时间方式；担任兼职和顾问的教师，采取集中与分散结合的工作时间方式，到企业的时间以一年为期，期满后，鼓励教师与企业继续开展相互合作。
二、教授、博士与企业的遴选要求
1、宁波大学选拔具有良好的政治素质和职业道德、较高的学术水平、较强的科研开发和管理能力的教授、副教授和博士进企业。
2、宁波市科技局根据宁波大学提供的拟派遣教授、博士从事的专业研究方向和个人特长，在全市范围内遴选具有一定规模、讲信誉、能支持教师开展技术和管理工作的相关入驻企业。
