8、对尚不构成以上处理标准，但确实在效能建设方面存在问题的当事人，经核实后，进行批评教育。
宁波市科技局岗位责任制
岗位责任制是指机关在定编、定员的前提下，根据精简、统一、效能的原则，对各处（局）、室和各岗位在管理过程中应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确规定的工作制度。
一、办公室岗位责任制
工作职责：
庄恩宠 主任（党组成员）：主持办公室全面工作；负责市科教领导小组会议准备工作的协调和有关工作；制定局年度工作计划和主要工作任务分解；组织、协调、处理、完成市委、市政府和各级领导、部门的批示及两办督查处的督查件；负责科技宣传和信息工作；组织协调议案、提案的答复工作；组织召开全市科技工作会议、局党组会议、局长办公会议和局务会议；局发文件的审核把关；局机关国家安全工作；日常对外接待工作。
杨建艇 局机关党委副书记、副主任：具体负责局机关直属委员会和党支部工作；组织党组中心组和机关干部理论学习；组织人事工作；纪检监察办公室工作；精神文明建设工作；组织对局机关干部和直属单位领导的考核工作；上访人员和信访件的处理、协调；社会治安综合治理和安全生产工作；房产管理工作。
苏新民 调研员：负责领导交办的文字材料；软科学计划管理。
邱以杰 主任科员、会计：负责局本级会计业务工作；局系统各项经费划拨，市级科研院所经费预算计划分配；办理局本级养老保险业务。
袁小林 主任科员：负责领导交办的文字材料；参与局办公会议会前布置、会中记录（录音）及会议纪要的起草工作；重大活动的摄影和相关资料的存档；负责汇总各处室一周工作总结及计划材料；上报政务信息，联系新闻记者。
全继业 主任科员：负责领导交办的文字材料；编辑、出版《宁波科技参考》，承担指导、修改、把关、督促工作；起草向市政府办公厅每月上报的本局月度工作情况；协助做好软科学计划管理；编写年度《科技发展研究报告》。
黄伟英 副主任科员：负责老干部管理服务工作；机关劳资管理及指导全局系统劳资工作；专业技术职称评审及组织其他专业考试和报评；干部档案整理与管理；人事调动及出国办理政审手续；公章、介绍信的使用和保管；编制局领导周工作计划表；负责党务通讯员任务和每月“不稳定因素排查表”的上报。
王国芬 文书：负责文书档案管理、紧急公文的处理、请示件、传真件的送达；报刊、杂志、信件及征订；办理文书档案的整理、借阅、利用，修订档案管理制度；上级领导批件的督查上报。
李苏娥 出纳、总务：负责出纳工作；编制财务计划预算和总务工作。
王桂元 驾驶班长：协助办公室领导调度好车辆；负责全局车辆维修和年检工作；完成办公室领导交办的其他各项任务。
