七、机关、事业单位工人中，取得国家承认学历的大中专毕业生，学徒期、熟练期工资待遇按相同学历的大中专毕业生的试用期、见习期的工资待遇执行。
八、其他新吸收的人员，其试用期（见习期）工资按本单位同等条件人员试用期（见习期）的工资待遇执行。其中，原属国家职工，现录用为机关工作人员的，如需实行试用期，其试用期工资按本单位同等条件人员分别低一级级别工资、低一档职务工资执行；招收为事业单位工作人员的，其试用期工资按低一档职务工资执行。试用期满后，按本单位同等条件人员的工资水平确定。
九、一九九三年十月一日以后，分配到机关、事业单位的复员退伍军人，其工资待遇按本单位同等条件人员的工资水平确定。凡在部队获二等功以上或提前晋级奖励的，其工资按同类人员确定后，可再高定一档。
十、一九九三年工资制度改革工作人员套改工资后，凡低于相同学历的新参加工作的大中专毕业生定级工资待遇的，可按新参加工作大中专毕业生的定级工资待遇执行，工人套改工资后低于新参加工作工人的定级工资标准的，也可按新参加工作的工人的定级工资标准执行。今后、机关、事业单位在职正式职工凡取得国家承认的大中专以上学历的，其原工资低于上述各类学校毕业生定级工资的，均从取得学历的下月起，按相应学历的工资待遇执行。原工资高于毕业生定级工资标准的，其工资不变。
十一、新参加工作的人员，其津贴、补贴等，除这次工资改革冲销的和地区工资类区补贴外，可按过去的有关规定发给。
十二、新参加工作的大专、本科、研究生班结业生，其试用期、见习期工资，分别按中专、大专、本科毕业生的待遇执行，见习期、试用期满后，经考核合格的，其定级工资，也分别按中专、大专、本科的定级工资待遇执行。
十三、经批准招收的乡镇聘用制干部，不实行试用期工资待遇，从聘用之月起，可按本单位同等职务、同等条件人员的工资水平确定。
十四、临时工在本单位直接招收为合同制工人，被招收前，凡在本单位最后一次做临时工的年限满3年的，其工资可按本单位同等条件人员的工资待遇确定。
