4．应急预案培训工作原则上纳入每年应急管理业务培训，也可于编制、修订预案前统一组织实施。
5．应将应急预案培训纳入公务员培训考试内容，增强公务员应急责任意识，提高应急处置能力。
（五）应急预案演练
1．应急预案演练由相关专业应急办公室、区县局应急管理机构负责组织实施。
2．专项演练应报市局应急办公室备案，区县局应急预案演练应报当地政府和市局应急办公室备案。
3．应急演练原则上每2年组织1次。
4．应急预案演练要纳入工作规划，要制定演练实施方案并报市局应急办公室；演练结束后，要组织专家对演练进行评估，评估报告于演练结束15日内报同级人民政府和市局应急办。
（六）应急预案修订完善
1．针对应急管理工作中情况的变化和应急预案实施过程中发现的问题，原则上每2年组织对市局总体应急预案、专业应急预案进行修订和完善；
2．发生一般、较大、重大、特别重大突发事件后，要总结实践经验及时修订完善相关应急预案。
3．修订和完善后的应急预案按规定及时报备。
三、应急物资储备管理制度
（一）各专项应急办公室要制定应急物资储备计划，经局长办公会同意后，报行政处实施并保管。
（二）各区县局要有计划的加强应急物资储备并加强管理。
（三）物资储备情况报市局应急办备案。
（四）各专项应急办公室、区县局要每季度统计一次应急储备物资动态变化情况，做到底数清楚，情况明了；统计情况及时报市局应急办。
（五）相关应急管理部门根据有关规定及时对短缺物资进行补充，对有保质期的物资实施更新和轮替。
四、应急队伍管理制度
（一）各专项应急办公室要建立相应类别应急工作的专业人才库，并可根据需要聘请有关专家组成专家组。
（二）专家组参与相关预案的修正订和完善工作。
（三）每年组织召开一次专家组会议，组织学术交流和预案修订、完善工作。
（四）每年年底，组织专家队伍对各类突发公共事件的发生、发展趋势及应对工作情况进行预测分析研究，对突发事件应对工作进行总结分析。
