（二）政风行风。端正行业作风，纠正不正之风，维护群众合法权益的情况。由监察厅提供评估意见。
（三）廉政建设。落实党风廉政建设责任制，推进反腐倡廉建设，惩治和预防腐败体系建设的情况。由省直机关工委提供评估意见。
第十条 省政府部门绩效管理三级指标，由省政府目标绩效管理委员会办公室（以下简称省政府绩效办）会同相关部门提出，征求被评估部门意见，由省政府目标绩效管理委员会（以下简称省政府绩效委）审定下达。
第十一条 省政府部门绩效管理三级指标下达后，省政府不再另行下达考评目标。
第三章 绩效管理评价
第十二条 绩效管理评价在部门自我评价和评估意见提供单位评估意见基础上，采取政府领导评价、绩效组织评价和社会公众评价相结合的方式进行。
（一）部门自我评价。部门根据绩效管理办法和绩效管理三级指标，提供年度绩效管理工作报告，作为省政府部门年度绩效管理评价的依据之一。
（二）评估意见提供单位评价。评估意见提供单位根据部门绩效管理三级指标完成情况，提出被评价部门相关二级指标评估建议意见和等次。
（三）绩效组织评价。省政府绩效委召开全体会议，绩效委成员根据部门年度绩效管理工作报告，参照相关部门评估意见，结合日常掌握情况，对部门绩效进行有记名评价。
（四）政府领导评价。由省长、副省长对部门年度绩效进行综合评价，提出部门绩效评价意见。
（五）社会公众评价。由省政府绩效办组织市（州）抽样调查和部门互评，重点对省政府部门服务态度、服务能力、服务效率、服务效果进行民主测评。测评结果作为部门绩效管理的依据之一。
第十三条 部门绩效管理实行分类计分。总分为100分，其中职能职责 60分，行政效能 15分，服务质量 15分，自身建设 10分。
第十四条 部门绩效评价的权重和计分。政府领导、绩效组织评价结论为“好”、“较好”、“差”三档，社会公众评价结论为“满意”、“比较满意”、“不满意”三档。
（一）政府领导评价。省长对所有部门进行评价，副省长对分管部门进行评价。省长评价和副省长评价权重各为10% 。
