第二十二条 一个扣分周期内总监理工程师累计扣分达到6分的，由市建设委员会发出通知给该总监理工程师所在单位，责令该总监按时参加强化培训班学习，同时将通知抄送扣分执行单位和项目建设单位。
第二十三条 一个扣分周期内总监理工程师累计扣分达到8分的，本市监理企业总监理工程师作为不良行为记入个人信用档案，上网曝光警示，年检定为不合格；外地监理企业总监理工程师作为不良行为上网曝光警示，由市建设委员会将情况函告当地建设行政主管部门。
第二十四条 一个扣分周期内总监理工程师累计扣分达到10分的，上网曝光警示，年检定为不合格，并由市建设委员会责成其所在单位更换总监理工程师，该监理工程师两年内不得在杭州担任总监理工程师职务。
第二十五条 本办法由杭州市建设委员会负责解释。
第二十六条 高新技术产业开发区（滨江）、萧山区、余杭区、各县（市）建设行政主管部门可根据本办法及本地区实际情况参照执行。
第二十七条 本办法自2004年6月1日起实施。
杭州市建设委员会
二〇〇四年四月十五日
附件：
杭州市建设工程项目总监扣分实施细则
第一章 扣分细则
第一条、扣分细则
1、日常监督检查中发现有下列情况，每项扣0.5分
（1）项目总监与本监理企业未订立项目监理目标责任书。
（2）现场监理部未按规定配备相应专业和数量的监理人员。
（3）随意更换或撤出监理人员。
（4）不参加设计技术交底会，未及时签认会议纪要。
（5）未参加由建设单位主持召开的第一次工地会议，无第一次工地会议纪要。
（6）未取得监理企业法人代表出具的委托书，违反规定担任超过两项工程的总监理工程师。
（7）不及时签发承包单位报送的工程开工报审表，或不符合开工条件、不按规定要求而同意开工。
（8）未定期主持召开工地例会，不及时组织编写并签发监理月报，监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结。
