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汕尾市人民政府办公室关于印发《汕尾市卫生发展“十二五”规划》和《汕尾市区域卫生规划(2011-2015年)》的通知

汕尾市人民政府办公室关于印发《汕尾市卫生发展“十二五”规划》和《汕尾市区域卫生规划(2011-2015年)》的通知
(汕府办〔2011〕37号)


各县(市、区)人民政府,市政府有关部门:

  现将《汕尾市卫生发展“十二五”规划》和《汕尾市区域卫生规划(2011-2015年)》印发给你们,请结合实际认真贯彻实施。

汕尾市人民政府办公室

二○一一年六月十三日

汕尾市卫生发展“十二五”规划

  为更好的贯彻落实科学发展观,促进我市卫生事业加快发展、协调发展,根据《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》、《中共广东省委、广东省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》、《国务院关于印发医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知》和省政府《关于印发广东省医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知》以及《汕尾市“十二五”规划编制工作意见》等文件的要求,结合我市卫生事业发展的实际情况,综合考虑未来发展的要求,制定本规划。

  一、现状分析

  (一)“十一五”期间我市卫生事业发展取得的成果

  1. 居民健康状况

  “十一五”期间,我市居民的健康状况得到明显改善。我市居民平均期望寿命74.5岁。2010年,婴儿死亡率从2005年(下同)的10.9‰降到4.95‰,5岁以下儿童死亡率从12.9‰降到5.74‰,孕产妇死亡率从15.15/10万降到7.9/10万。

  2. 卫生资源状况

  (1)卫生机构:截至2010年底,全市有医疗卫生机构102个,其中综合性医院11家,中医医院4家,专科医院9家,卫生院56家,采供血机构1家,妇幼保健院5家,专科疾病防治院6家,疾病预防控制中心4家,卫生监督所4家,健康教育所2家。另设置村卫生室1443个,诊所、医务室204个。

  (2)病床:截至2010年底,全市医疗机构共有床位5933张,每千人口床位数2.01张。

  (3)卫生人力:截至2010年底,全市医疗卫生机构中共有卫技人员7270人,其中执业(助理)医师3404人,注册护理人员1806人,每千人口占有数分别为2.46、1.15、0.61;医护比为1 ∶ 0.53。

  (4)大型医疗设备:全市现有50-100万元、100万元以上设备分别为41和32台(套)。全市现有CT 7台,核磁共振仪3台,800毫安以上数字减影血管造影X线机3部,医用直线加速器1台,全市未配置甲类医疗设备。

  (5)政府对卫生的投入:2010年全市医疗卫生支出46252万元,占财政一般预算支出的8.18%。

  3. 卫生服务利用情况

  (1)医疗服务

  2010年全市门急诊量507万人次,收治住院19.7万人,全市医院病床使用率65.05%,出院者平均住院日6.3天。平均每诊医疗费用49.18元,平均每出院者住院医疗费用3049元,出院者平均每天住院费用485.56元。

  (2)预防保健服务

  疾病控制:2010年全市法定甲、乙类传染病报告总发病率为200/10万;儿童计免“六苗”基础接种率均保持在95%以上,无白喉、脊髓灰质炎病例发生;消灭丝虫病、消除碘缺乏病、稳定控制布鲁氏菌病、基本消灭麻风病工作进一步巩固。无非典、人禽流感疫情发生,霍乱、登革热、乙脑、艾滋病等重大传染病疫情得到有效控制。

  公共卫生:食品卫生、公共场所、学校卫生、放射卫生等监督监测质量合格率逐年提高。

  妇幼保健:全市中心卫生院、县级以上医院已达到爱婴医院标准。全市孕产妇系统管理率为95.9%,住院分娩率为94.5%,0-5岁儿童系统管理率为90%。

  4. 新型农村合作医疗制度

  全市各县(市、区)均建立了新型农村合作医疗制度,2010年有191.1万多人参加新型农村合作医疗制度,覆盖率为99.81%。

  (二)存在问题

  近年来,我市卫生事业发展取得明显成绩,但也存在一些问题,主要表现在:

  1. 卫生经费投入不足。各级财政对卫生投入明显不足,政府对卫生的投入机制仍不完善,医疗卫生机构的合理补偿机制仍未得到建立和完善。

  2. 突发公共卫生事件应急处理体系基础较差。主要表现在目前全市仍没有建立“120”急救指挥中心。各级疾控机构高层次专业人才缺乏,应急检测和防控能力不强。卫生监督体系仍很薄弱,目前市、县二级卫生监督体制改革虽然基本完成,但必要的监督、监测设备设施非常缺乏。院前急救设备陈旧落后,严重影响急救能力的提高。乡镇一级卫生监督和预防保健分支机构仍未完善。镇、村卫生机构的公共卫生应急能力不强。

  3. 农村卫生基础仍十分薄弱。各地在基本完成县级卫生机构配套建设后,乡镇卫生院的基础设施仍很薄弱,普遍存在设备落后、技术力量严重不足问题;乡村卫生站虽然有1443个,但配套水平都较低,远远不能满足农民不同层次的医疗卫生保健需求。此外,农村环境卫生较差,改水、改厕工作任务仍然十分繁重。

  4. 卫生队伍整体素质偏低。卫生人才缺乏,素质不高,成为影响卫生事业可持续发展的主要瓶颈。这种状况在乡镇卫生院尤为严重,全市56家卫生院共有卫生技术人员3141人,中专以下学历人员占了大部分。

  5. 发展不平衡。由于自然条件和社会经济发展不同,城乡之间、地区之间卫生状况和服务水平差距甚大,卫生资源分布不均衡,农村卫生资源的增长趋势仍低于市区。

  二、指导思想、基本原则和发展目标

  (一)指导思想

  以科学发展观为指导,按照《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》、《中共中央、国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》、《中共广东省委、广东省人民政府关于深化医药卫生体制改革的实施意见》、《关于印发广东省医药卫生体制改革近期重点实施方案(2009-2011年)的通知》等文件精神,从我市社会经济环境和居民健康状况出发,全面贯彻科学发展观,以深化医药卫生体制改革统领卫生事业发展,以人群健康需求为导向,以坚持公共医疗卫生公益性质为核心,以建设覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度为目标,以推动卫生发展方式转变为着力点,坚持预防为主、以社区和农村为重点、中西医并重,依靠科技进步。坚持保基本、强基层、建机制原则,强化政府责任,加大财政投入,把基本医疗卫生制度作为公共产品向全民提供。进一步完善公共卫生服务体系和基层医疗卫生服务体系,稳步推进公立医院改革,缩小城乡医疗卫生差距,促进城乡医疗卫生服务一体化,促进城乡间、区域间、不同收入人群间的基本医疗卫生服务均等化,显著提高医疗卫生服务的质量、效率和群众满意度。充分发挥卫生事业在发展经济、拉动内需、扩大就业、改善民生方面的作用,促进卫生事业与经济社会协调发展。


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