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3实施下岗失业人员技能再就业培训计划，大力推进技能再就业培训。以提高下岗失业人员再就业能力、实现再就业为目标，积极开展多层次、多形式的职业技能培训，对年轻的下岗失业人员，鼓励参加中、高级职业资格培训或新职业培训；对大龄就业困难群体，可与实施再就业援助送岗位同步，组织其参加岗位适应性培训。结合市场需求和岗位开发，密切与用人单位的沟通和联系，大力开展校企合作培训、订单式培训和定向培训，突出培训的实用性，使培训与再就业紧密结合，实现失业人员技能提升与就业岗位的有效对接，年培训失业人员2万人以上。
4实施劳动预备制培训计划。开展新成长劳动力技能储备培训，对入读技工院校和职业技术学院的初、高中毕业生，分类实施技能培训；对当年退役并有就业愿望的士兵引导其参加职业技能培训；对有需求的大中专院校毕业生开展相关就业技能培训。对新成长劳动力进行就业前职业技能培训，使其掌握必须的职业技能后再进入就业岗位，提高劳动者素质。
5实施能力促创业培训计划，广泛开展创业培训。依托各类创业培训基地，通过实施创业培训补贴等办法，面向有创业意愿和具备一定创业条件的群体开展创业培训，组织失业人员、返乡农民工、大学生参加创业培训。
（二）以技师和高级技师培养为重点，加强高技能人才队伍建设，为我市经济发展和社会进步提供技能人才支持。
1实施高技能人才振兴计划，加快高技能人才培养。发挥企业行业的主体作用，结合企业生产需要，开展高技能人才培养。从2011年开始，选择若干家企业开展高技能人才评价试点并逐步扩大试点范围。通过试点带动、广泛动员和多部门联动，加大包括农民工在内的新技师培养力度，通过高端带动，推动全市技能人才队伍梯次发展。发挥技师学院、高级技工学校和高等职业院校的基础作用，通过校企合作培养高技能人才。健全和完善以企业为主体、职业院校为基础、学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养体系。
2实施急需紧缺高技能人才培养计划，增加急需、紧缺高技能人才存量。适应我市产业调整振兴规划和产业集聚区发展需要，采取政府购买高技能人才培训成果的办法，促进企业、院校及社会各类培训机构加快培养一批社会紧缺、企业急需的高技能人才，逐步建立政府、企业、劳动者三方共同投入的高技能人才培养机制，加大重点领域急需、紧缺高技能人才的培养力度。
3统筹组织各类职业技能竞赛活动，广泛选拔高技能人才。加强与总工会、残疾人联合会等单位合作，在全市企业开展岗位练兵、技术比武大赛活动，为展示技术工人良好精神面貌和精湛技艺搭建平台。
（三）实行项目带动，推进示范基地、研修平台建设。
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