轮岗，指在各站所（办）内部进行。
（一）需要通过交流，丰富工作经验、提高工作水平的。对培养潜力大、各方面素质较强的优秀年轻站所（办）干部，有计划地调换工作岗位或工作单位，多方面丰富工作阅历；对部分工作能力一般，不适应现职的干部，通过行业内部交流、跨行业交流或站所（办）内部轮岗，丰富工作经验，提高工作能力。
（二）凡没有两年以上基层工作经历的县直各站所股级领导，应有计划地交流到基层工作；拟提拔担任县直站所领导职务的，一般应当具有在下一级岗位两年以上工作经历。
（三）在同一个单位工作时间满10年的，应当进行交流；在同一个岗位工作时间满5年的，应当进行轮岗；在直接管理“人、财、物”等特殊岗位上工作时间满4年的，应当轮岗。
（四）按照有关规定需要回避的。回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系，如双方在同一单位担任直接隶属于同一领导人员的职务，或有直接上下级领导关系职务的，或其中一方担任领导职务的单位从事财务工作的，其中一方必须交流。上述因亲属关系需交流的干部不受任职时间限制。
（五）因其他原因需要交流、轮岗的。
有以下情况的，一般不进行交流：
（一）所在站所（办）干部年龄超过50岁，一般不交流。属于必须交流的对象，已超过年龄的，可区别不同情况对其工作进行调整。
（二）因健康原因影响正常工作的。
（三）担任县级以上重点科技项目、工程建设项目、技术改造项目的主要技术负责人和技术骨干，工作任务尚未完成的。
（四）因涉嫌违纪违法正在接受组织审查而尚未作出结论的。
（五）其他原因不适合交流的。
四、交流、轮岗的程序
（一）站所（办）干部行业内部交流和站所（办）内部轮岗的程序
1、站所（办）干部行业内部交流在县直业务主管局的领导下进行。
2、县直站所统一制定行业内部交流和站所（办）内部轮岗的具体实施意见。
3、乡镇站所（办）提出意见报县直站所。
4、县直站所在征求乡镇党委和政府的意见后，报业务主管局，由业务主管局组织实施。
（二）站所（办）干部跨行业交流的程序
五、跨行业交流主要指站所（办）专业不对口的干部
1、本人提出申请。
