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统筹协调自治县人才工作的宣传工作，制定并组织实施年度人才工作宣传方案，及时报道自治县人才工作的重大部署、工作进展、先进经验和优秀人才典型事迹，为人才工作营造良好的舆论环境；研究制定自治县宣传文化系统人才特别是“四个一批”人才队伍建设规划，并具体组织实施；加强对宣传文化系统人才队伍建设规划，并组织实施。
3、县委统战部：
会同有关部门制定和落实党外领导人才培养规划，抓好党外领导人才队伍建设；掌握党外各类人才状况，做好推荐党外优秀人才工作；协调有关部门抓好非公有制经济组织人才队伍建设工作。
4、县委政法委：
会同有关部门协调落实政法系统人才队伍建设工作。
5、县农办：
负责自治县农口系统人才队伍建设工作，制定自治县农口系统人才队伍建设规划，并具体组织实施；负责自治县农村实用人才队伍建设工作，制定队伍建设规划，抓好农村实用人才开发和培养；研究制定充分发挥农村实用人才作用的政策和措施，提出加强和改进农村实用人才队伍建设的对策建议；加强农技推广人才培训，健全和完善农业技术推广体系；协调有关部门做好优秀农村实用人才的选拔推荐工作，建立农村实用人才信息库；负责自治县农民技术员队伍建设工作，制定队伍建设规划，建立农民技术员信息库，抓好农民技术员的培训。
6、县委党校（县职业技能培训学校）：
负责落实党政人才、企业经营管理人才和专业技术人才的有关培训工作；做好人才资源开发理论研究工作。
7、县编办：
参与自治县人才队伍建设规划的制定，提出机构编制方面的政策建议；落实与人才队伍建设相关的机构编制工作。
8、县发展计划局：
参与自治县人才战略和规划的研究制定，做好将人才资源开发纳入国民经济和社会发展总体规划的工作；提出经济社会发展对人才需求的宏观意见；会同有关部门争取国家、自治区在人才及项目、资金方面的支持，促进重大项目与优秀人才的结合，做好以项目引进人才的工作。
9、县经贸局：
牵头制定自治县企业经营管理人才队伍建设规划和相关政策，会同有关部门抓好落实；制定并实施有利于各类人才充分发挥作用的产业政策；做好企业技术进步、产学研人才队伍建设工作，负责企业经营管理人才的培训工作；指导各类企业搞好人才资源开发、智力引进和自主培训工作。
10、县国资局：
参与制定自治县国有企业及国有控股企业经营管理人才队伍建设规划和相关政策；负责制定企业经营管理人才队伍建设规划，并抓好落实；协调有关部门做好委托管理企业经营管理人才队伍建设工作；会同有关部门做好所监管企业的优秀经营管理人才、专业技术人才和高技能人才的选拔管理工作；建立自治县国有企业经营管理人才信息库。
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