中共巴里坤哈萨克自治县委员会巴里坤哈萨克自治县人民政府关于进一步加强干部与人才队伍建设的意见
（巴党发[2007]9号）
为全面贯彻落实自治区、地区人才工作会议精神，根据自治县第十次党代会精神，制定以下意见：
一、指导思想和总体目标
1、指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，大力实施人才强县战略，坚持党管人才原则，狠抓人才培养、吸引和使用三个环节的工作，创新工作机制，优化人才环境，努力建设一支政治坚定、德才兼备、爱岗敬业、无私奉献的高素质干部与人才队伍，为全面建设小康社会、推进自治县经济社会又快又好的发展提供人才保证和智力支持。
2、总体目标：以加强党政人才、经营管理人才、专业技术人才“三支队伍”建设为重点，促进各类人才协调发展。到2010年，自治县人才队伍总量明显增加，人才队伍年龄、知识和专业结构进一步得到优化，品德、知识、能力、业绩等综合素质明显提高，专业门类不断完善，高层次人才和紧缺人才需求得到有效缓解，形成较为完善的促进优秀人才脱颖而出的人才工作新格局。
二、全面加强干部与人才队伍建设
（一）以“三支队伍”建设为重点，做好人才培养工作
3、建立一支德才兼备，体现时代要求，忠实实践“三个代表”重要思想，具有开拓创新精神和优良作风的高素质党政人才队伍。进一步完善各类培训体系，以党校培训为主，依托职业技能学校和各类培训机构，精心编制培训规划，以培养“五种能力”为主要内容，全面加强党政人才的思想政治建设和执政能力建设。同时，要重视少数民族人才、妇女人才和党外人才队伍建设。每年培训科级干部200名；乡镇党政主要领导干部30名。加强后备干部和后备人才队伍建设，培养一支数量充足的高素质后备干部和后备人才队伍。每年培训中青年后备干部30名。人事部门要制定公务员培训规划，分期分批地对党政机关工作人员进行培训，用两年的时间，使党政机关45岁以下工作人员熟练掌握计算机操作技能，综合部门和相关岗位工作人员普通话水平要达到相应工作要求。有目的、有重点地选派人员赴广东等地培训，今后两年，计划选派200名干部到广东省各级党校、行政院校及医院、重点中小学等对口派出单位进行培训或跟班学习。
4、造就一支会经营、善管理、高素质、职业化的经营管理人才队伍。组织、人事和经贸、工商联等相关部门要结合实际，制定自治县企业经营管理人才队伍建设规划。鼓励企业开展新技术、新工艺培训和职业技能竞赛活动，并邀请大型企业管理人才或专家来巴讲学、开设专题讲座，培训各类经营管理人才和技能岗位人才。组织企业经营管理人才到高等院校或广东等发达地区工业园区考察培训，提升现代企业经营理念。
