（一）通过政府公报、政风热线公布；
（二）在局域网或互联网上公布；
（三）利用报刊、电视、广播等新闻媒体公布；
（四）设置政务公开栏、电子屏、热线电话；
（五）印发办事指南；
（六）内部行文；
（七）召开会议通报情况；
（八）开展社会公示、听证和专家咨询、论证活动；
（九）开展宣传、咨询活动；
（十）其他适合本单位的公开形式。
第四章 制度与监督
第八条 政务公开中凡属经常性的工作事项应定期公开；重要或紧急事项应随时公开。及时将调整、变更后的内容、范围告之社会或相关单位。
第九条 对经审核批准公开的事项，必须按规定范围、程序，采取相应的形式进行公开；对未经审核批准公开的事项，不得以任何形式向外泄露。
第十条 建立健全政务公开配套制度。实行政务公开首问责任制度、责任追究制度、工作岗位AB角制度、公开内容审核制度、重大事项听证和公示制度、新闻发布制度、民主评议制度、服务承诺制度、限时办结制度、一次性告知制度等，形成以制度管人、管事的体系。
第十一条 建立健全落实政务公开各项制度的督查、评估、考核和奖惩工作机制。政务公开工作纳入党风廉政建设责任制督查、目标管理考核和干部年度考核内容。
第十二条 加强对政务公开工作的领导，把政务公开列入各单位重要议事日程。建立健全政务公开领导机构及其办事机构。厅直机关各办公室负责政务公开工作的组织实施。纪检监察机构负责对政务公开工作的监督检查。
第十三条 行政首长是本单位政务公开工作的第一责任人，对政务公开工作负总责。建立政务公开工作领导联系点，加强对政务公开工作的督促检查。
第十四条 厅直机关各单位应设立政务公开举报电话和举报箱，开辟网上监督信箱，加强政务公开监督工作。对政务公开工作组织领导不力、工作不落实、承诺不兑现，甚至流于形式，群众不满意的，按有关规定追究责任。
