--完善经济责任审计联席会议和联席会议办公室工作制度，建立联席会议成员单位联络员半年例会制度和市县两级联席会议办公室半年工作报告制度，建立有利于形成监督合力的协调机制。
--加强对部门和单位内部领导干部经济责任审计工作的指导，逐步建立和推行工作报告制度。
（八）加大对重大违法违纪问题的查处力度，促进反腐倡廉建设。认真落实“重大经济疑案、重要批示信件、重点责任领域”必审制要求，加大对腐败案件和经济犯罪案件线索的揭露和查处力度，促进反腐倡廉建设。
--加大对违法违规审批立项、非法占用土地、非法批地批矿、低价出让土地、规避和虚假招标、围标串标、擅自变更规划和设计、改变土地用途等问题的审计查处力度，揭示重点领域的重大违法违规问题。
--加大对国有企业对外投资、资产处置和执行“三重一大”制度等方面重大违法违规和经济犯罪问题的审计查处力度，揭示重大铺张浪费和损失浪费问题。
--严肃揭露和查处以权谋私、渎职侵权、贪污受贿等问题，严肃揭露和查处涉及人民群众身体健康和环境安全的重大违法违规问题，严肃揭露和查处侵占、损害群众利益的重大问题。
（九）强化审计成果运用，促进完善国家治理和创新社会管理。加强对审计成果的综合分析和开发利用，着力推进审计整改和审计结果公告制度，提高审计监督成效，为党委政府完善经济治理、创新社会管理提供优质审计服务。以破解“屡审屡犯”难题为重点，梳理、分析、解决一批在专项资金管理、部门预算执行、工程招标等方面出现的资金闲置、会计信息不真实和截留、挤占、挪用专项资金等共性问题，从体制、机制、制度以及政策措施层面反映问题和提出改进建议，形成一整套评价、问责、整改的联动机制，促进在公共资源交易、公共产品采购、公共资产管理等方面建立健全防止利益冲突机制，促进改革深化和民主法治建设，维护社会公平正义，推动社会管理创新。
四、基础建设
（一）加强审计队伍建设。以提升学习力、执行力、公信力为核心，推进学习型审计机关建设，努力打造一支能够适应新时代新要求的高素质审计队伍。坚持率先垂范，不断加强审计部门领导班子业务能力建设和思想作风建设。深化干部人事制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度和年轻干部选拔培养力度，优化审计干部队伍结构。加强审计专业人才队伍建设，使审计人员的知识结构从以财经类为主向财经类、法律类、计算机类、工程类、管理类等多学科、多领域转变，重点提高计算机专业人才比例。争取到“十二五”期末，30名以上审计人员进入全省审计专业人才库。加强教育培训，落实审计实务导师制，办好“审计论坛”，深化“三能三会四手”争创活动。加强反腐倡廉建设，建立健全审计机关廉政风险防控工作机制，严格执行审计纪律“八不准”规定，加强审计项目廉政监督检查，强化审计权力运行的监督制约。
