2、司法所工作人员少于3人或已达3人但政法专项编制不足2人的；
3、辖区内刑释解教人员、社区矫正对象出现重大重新犯罪案件的；
4、司法所工作人员出现违法犯罪案件或发生违纪事件受到党纪、政纪处分的。
三、考核评定内容和标准
（一）机构设置（5分）
1、司法所独立设置，且有当地编制部门的批文及相关文件。2分。
2、乡镇司法所实行县（市）司法局和乡镇人民政府（街道办事处）双重管理；城区街道司法所作为区司法局的派出机构，实行区司法局管理为主的体制。3分。
（二）队伍建设（15分）
1、司法所有3名以上工作人员（司法所工作人员包括专职从事司法行政工作的政法专项编制人员、地方行政编制人员、事业编制人员、经人事部门及乡镇政府[街道办事处]批准聘用的人员）。县（市、区）政府所在地的乡镇（街道）司法所工作人员不少于4人。4分。
2、司法行政专项编制落实到位，司法所长由具有国家公务员身份的人员担任。2分。
3、司法所长具备法律专业大专以上学历，其他工作人员具备大专以上学历的不低于50%。2分。（每降低25个百分点扣0.2分）
4、司法所工作人员的任免、选调、录用符合人事部门和司法行政机关的有关规定。2分。（每违反1人次扣0.5分）
5、司法所工作人员每年参加市、县（市、区）司法局组织的培训不少于10天，司法所长不少于15天。新录用的人员必须经过人事部门和司法行政机关组织的初任培训，凭证上岗。3分。
6、有3人以上中共正式党员的司法所成立党支部。1分。
7、司法所工作人员工作时间统一佩戴司法行政徽和工作牌。1分。（未佩戴的，每人次扣0.2分）
（三）业务建设（45分）
人民调解工作（12分）
1、熟悉辖区社会情况，掌握辖区内民间纠纷和人民内部矛盾的现状及特点，每月召开一次例会， 每周分析排查一次并有完整的记录。2分。
2、村居人民调解委员会组建率100%，规范化建设率达到95%以上。及时有效地调解社会各类矛盾纠纷，纠纷调解率95%以上，调解成功率90%以上。3分。
3、建立人民调解委员会和调解人员花名册。1分。
4、落实对调解人员的培训制度，每年至少组织调解人员进行二次培训。2分。
