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（一）切实加强组织领导。省局对争当全国劳教系统排头兵工作实行局??查考核。各单位也要进一步强化领导，各级一把手要对“争当排头兵”工作负总责，亲自调研，亲自谋划，亲自部署，亲自督查，真正做到思想高度重视，领导坚强有力，行动迅速高效。要按照省局的部署和要求，结合本单位、本部门实际，排出时序进度，进一步细化工作任务，做到年度有计划，阶段有安排，确保各项目标任务方向明确，思路清晰，措施实在。要坚持统筹兼顾，推动制度创新，建立完善一整套科学高效，具有前瞻性、操作性制度体系，形成有利于劳教工作科学发展的保障机制。要加强对“争当排头兵”工作的检查考核，把“争当排头兵”工作的落实情况与考核奖惩挂起钩来，大力表彰在“争当排头兵”工作中作出突出贡献的单位和个人，不断激发工作激情和创造活力。
（二）大力加强作风建设。各级领导干部要大兴求真务实之风，经常深入基层，开展调查研究，切实把心思用在谋划工作上，把力量用在落实举措上，察实情，出实招，办实事，求实效。要进一步加强机关作风建设，推动效能革命，认真落实首办负责制，限时办结制，不断提高工作质量和工作效率。要进一步加强机关业务能力建设，努力打造流程优化、运转高效的指挥中枢，做到对上会当参谋，善于总结提炼，提出决策建议，对下能当专家，善于指导工作，协调处理问题。要进一步强化团队意识，加强沟通协调，形成工作合力，确保上级各项决策部署有力、有序、有效落实。
（三）严格落实责任考核。要严格实行工作目标责任制，按照省局争当全国劳教系统排头兵的目标要求，进一步细化工作方案，对“争当排头兵”的指标体系进行逐项分解，落实到具体单位（部门）和人头，做到单位（部门）工作有指标，人人身上有任务，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。要进一步强化工作督查，严格责任追究，根据“争当排头兵”的目标任务，建立督查制度，完善督查机制，创新督查形式，强化督查的刚性约束，促进各项工作落实。
（四）积极做好舆论宣传。要认真抓好舆论宣传工作，通过广泛宣传发动，使“争当排头兵”成为全系统广大民警职工的共同追求和自觉行动。要加强新闻媒体的联系合作，广泛宣传“争当排头兵”的具体目标、实施步骤、工作进展和实际效果，特别是对工作中创造的成功经验、好的做法、典型事例和先进事迹，要大张旗鼓地进行宣传，努力扩大社会影响力和知晓面，不断提升劳教机关的社会形象。
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