15、严格执行劳动教养人员禁闭和警戒具使用的有关规定，严格审批手续。无随意使用警戒具，随意延长禁闭和警戒具使用时间的情况（2分）。

　　16、依法保障劳教人员的检举和控告权利，支持他们维护自己的合法权益。无随意拆检或扣押劳教人员的检举控告信件的情况（2分）。

　　17、及时办理劳教人员的解除劳动教养手续。无随意延误劳教人员解教期限，或无故扣押解教证明、扣发个人帐户余款的情况（2分）。

　　18、劳教人员每周劳动不超过6天，无超时劳动现象；未成年教养人员每天劳动时间不超过4小时（2分）。按规定安排劳教人员休假（2分）。因季节、工期等原因确需临时延长劳动时间的，须提前拟定计划，经管理、教育、生产部门审核，报所长批准，方可实施；延长劳动时间的，应在事后及时进行补休或补学（1分）。建立劳教人员劳动时间统计报告制度（1分），根据不同类型及教期的劳教人员实际情况，合理确定劳教人员的在教期间的劳动矫治时间，列入教育矫治计划（1分）。相关资料妥善保存，存档备查（1分）。

　　19、按规定对参加劳动的劳教人员发放适度劳动报酬（2分）。

　　20、在办理劳教人员所外执行、所外就医、所外“三试”、减、延期、准放假时，不向劳教人员或其家属收取保证金、风险抵押金、审批材料打印费、工本费、手续费等费用（1分）。劳教人员会见亲属时，不收取会见费、茶水费、会见证工本费等费用（1分）。不以赞助、捐赠等名目向劳教人员或其家属收费或变相收费（1分）。不对劳教人员亲情用餐规定最低消费标准，饭菜价格经当地物价部门核定并明码标价（1分）。

　　21、劳教人员参加职业技能培训的收费标准经当地物价部门核定（1分）。为劳教人员服务的所内超市商品的平均进、销差价严格控制在15%以内（2分）。劳教人员亲情电话的收费标准不高于当地电信部门规定的价格标准（1分）。

　　22、属于允许的收费项目，使用财政部门统一制定的正规票据，所收费用纳入财务部门账目管理（2分），无随意设立收费项目，无坐收坐支、挪用私分或私设“小金库”等的情况（1分）。

　　（四）队伍建设（10分）

　　23、重视民警业务知识和执法能力的教育培训，有年度民警岗位培训计划，培训的对象重点明确，培训的内容重点突出（2分）；建有鼓励民警在职学习、钻研业务的奖励制度（1分）；每年组织开展一次岗位练兵活动（1分）。

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