（二）2015年远景目标
－－男女平等基本国策深入人心，妇女参政议政水平进一步提高；充分挖掘妇女的经济潜力，使妇女能自主平等地获得各种资源；全面改善妇女的生活质量，促进妇女的身心健康，使新区妇女发展的总体水平与浦东的地位和功能相适应。
－－进一步提高人口素质；“儿童优先”的原则得到充分体现，使儿童充分享受法律保护的各项权利，并得到医疗保健、文化、教育、娱乐等全方位的服务；儿童发展指标达到国际发达国家先进水平；为社会可持续发展培养一代有理想、有道德、有文化、有纪律的新人。
二、2005主要目标和具体措施
（一）妇女与社会参与
主要目标：
1、妇女参与决策和管理的人数有较大增长。
－－新区四套班子中各有1名以上女性领导；
－－50％以上的委办局、开发小区领导班子中有女性；
－－街道、镇领导班子中各有1名以上女性领导；
－－逐步提高各委办局、开发小区、街道、镇领导班子中正职女性领导的比例；
－－党政机关女性干部的比例不低于40％；
－－新区人大女代表、政协女委员比例有所提高。
2、妇女参与决策、管理的水平和素质明显提高。
－－人大女代表议案、意见，政协女委员提案的数量与质量逐年提高；
－－中高级专业技术人员中女性比例达到40％；
－－女党员比例稳中有升，发展新党员中女性比例有所提高。
3、挖掘潜力，实现男女平等就业。
－－消除就业歧视。从业人员中女性的比重不低于″九五″期间的实际水平，城镇登记失业人口中，女性比重不高于男性，促进妇女就业模式的多样化；
－－改善就业结构。扩大妇女就业领域，女性在高新技术产业中的就业比例不低于40％；
－－提高就业层次。女性在金融、贸易等行业管理人员中的比例不低于30％；
－－提高女性参与经济管理的能力。50％的企业董事会要有适当的女性比例，95％的企业监事会要吸纳女职工委员会主任参与；
－－正视妇女对国民经济的贡献率，实行男女同工同酬。
具体措施：
1、宣传马克思主义妇女观，提高全社会对妇女参政议政重要性的认识，提高行政部门接纳女性的政治意识和责任意识，提高女性干部在社会上的影响力，为女性人才的成长构建良好的社会环境。
2、新区各级党政组织及组织人事等部门要制定相应的政策，确保妇女平等参加决策层面，尤其要培养和引导女性进入科技、金融、经济、法律、文化、艺术等领域的决策层和管理层。各级组织部门要与妇联组织加强联系沟通，注重基层与后备女性干部的培养，大胆启用女性干部。
