（二）事业单位工资包括职务工资、工资性津贴、地区补贴、地方职务津贴及国家明确的特殊岗位津贴。
非在编人员工资及项目内容之外的各种补贴，仍按现行办法和原有渠道发放。
第三章 职责分工
第八条 新区编委负责会同财政部门核准财政拨款预算单位的人员编制数。
第九条 新区人事局负责核定在编在职人员的工资标准及按标准进行日常审核。
第十条 新区主管部门负责审核所属基层预算单位在编在职人员和工资发放情况。
第十一条 新区财政局负责核定财政供给范围，审核预算单位工资预算。在代理银行开设“统发工资资金专户”，向代理银行提供预算单位统发工资发放汇总清单，建立工资支出档案，并负责与代理银行签订服务协议。
第十二条 代理银行根据财政核拨的经费和提供的工资发放清单，按时、准确将工资划入职工个人账户。
第四章 工资发放程序
第十三条 基层预算单位在每月15日前向主管部门报送次月统发工资的数据软盘及工资发放清单（一式四份），由主管部门审核并签章确认。
第十四条 主管部门在每月20日前向新区人事局报送基层单位统发工资的汇总数据软盘和工资发放清单，新区人事局审核并签章确认。
第十五条 新区人事局在每月25日前，将各部门的数据软盘及汇总表送新区财政局。
第十六条 新区财政局对新区人事局审定的工资数额按年度预算审核无误后，将软盘及签章的汇总表于月底前送代理银行，并将应发工资及代扣代缴款总额划入在代理银行开设的“统发工资资金专户”。同时将经审核签章的一份工资清单返还主管部门，作为主管部门和各单位的记帐依据，一份送新区人事局存档，一份留作财政拨款依据。
第十七条 代理银行收到新区财政局拨付的工资款项后，于每月4日（遇节假日相应提前）按新区财政局提供的工资发放清单将实发工资划入职工个人工资账户，将代扣款项汇至单位基本账户，由单位自行缴纳。
