行政机关组织调查、核实案件情况时，有关单位和个人应当予以配合。调查结束后提出的处理建议，应当报本单位行政首长核准。
第四十一条 （处理告知）
核准意见应当告知被调查人，并听取其陈述与申辩。经复核提出处理建议，并报行政首长决定。书面决定应当告知认定行政过错事实、责任性质、适用依据和处理结果，以及行政过错责任人应当享有的权利。
第四十二条 （办结期限）
对个人实施行政过错责任追究案件，应当自立案之日起15日内调查处理完毕。情况复杂的，经上级机关批准，可延长10日办结。对单位实施行政过错责任追究案件，应当自受理之日起30日内调查处理完毕。
第四十三条 （申诉处理）
行政过错责任人对处理决定不服的，可以自收到处理决定之日起10日内向作出决定的行政机关申请复核或者直接向区监察委提出申诉。
复核机关自收到复核申请之日起的7日内应当作出复核决定，复核决定书应当送达申请人。
申请人对复核决定不服的，可以向区监察委提出申诉。
区监察委自收到申诉之日起的30日内应当作出并送达复查决定书。区监察委复查决定为最终决定。
复核或者申诉期间，不停止执行原行政过错责任追究处理决定。
法律、法规、规章另有规定的，按照有关规定处理。
第六章 附 则
第四十四条 （用语解释）
（一）批准人，是指行政机关行政首长，以及按规定行使批准职权的其他人员；
（二）审核人，是指行政机关内设机构负责人，以及按规定行使审核职权的其他人员；
（三）承办人，是指具体承办行政管理事项的工作人员；
（四）直接责任，是指不履行、不正确履行职责的人员，直接对行政过错及其后果起决定性作用，应当承担的责任；
（五）主要领导责任，是指对直接主管的工作不负责任，不履行、不正确履行职责的人员，对行政过错后果负有的责任；
（六）重要领导责任，是指对应当管的工作或参与决定的工作，不履行、不正确履行职责的人员，对行政过错后果负有的责任；
（七）责令书面检查，是指责令责任人按规定要求作出书面检查，并自决定之日起7日内，在一定范围内和指定的场所予以公开；
（八）通报批评，是指主管部门以书面形式在一定范围内，对责任人予以批评；
（九）停止执行职务，是指对责任人采取暂时中止其行使行政职权，收回相关证件、标识、印章、文书及专用工具，离职参加指定培训。停止执行职务期限为15日至90日。一年内两次被停止执行职务的，给予调离工作岗位；
