对受到前款（一）、（二）、（三）、（四）、（五）种过错责任追究的，同时取消行政过错责任人评优评先资格，并按第二十九条的规定处理。
构成行政处分的，按《
国家公务员暂行条例》、《
中华人民共和国行政监察法》处理；构成犯罪的，移交司法机关处理。
行政机关不依法行政造成行政过错的，视情给予通报批评、不予评优评先、降低考核等次处理。
第二十五条 （过错程度分类）
根据情节轻重、给行政相对人或者行政管理秩序造成损害的后果和影响大小，行政过错分为一般过错、严重过错和特别严重过错：
（一）情节轻微、损害后果和影响较小的，属一般过错；
（二）情节严重、损害后果严重、影响较大的，属严重过错；
（三）情节特别严重、损害后果特别严重、影响重大的，属特别严重过错。
第二十六条 （一般过错追究）
对直接责任者单独或者合并给予本办法第二十四条第一款第（一）、（二）项及第二款处理，并按本办法第二十九条规定追究。
第二十七条 （严重过错追究）
对负直接责任者单独或者合并给予本办法第二十四条第一款第（一）、（二）、（三）、（四）项及第二款处理，并按本办法第二十九条规定追究。
对负主要领导责任者单独或者合并给予本办法第二十四条第一款第（一）、（二）、（三）项及第二款处理，并按本办法第二十九条规定追究。
对负重要领导责任者单独或者合并给予本办法第二十四条第一款第（一）、（二）项及第二款处理，并按本办法第二十九条规定追究。
第二十八条 （特别严重过错追究）
对负直接责任者单独或者合并给予本办法第二十四条第一款第（五）、（六）项处理，并按本办法第二十九条规定追究。
对负主要领导责任者单独或者合并给予本办法第二十四条第一款第（四）、（五）项及第二款处理，并按本办法第二十九条规定追究。
对负重要领导责任者单独或者合并给予本办法第二十四条第一款第（三）、（四）项及第二款处理，并按本办法第二十九条规定追究。
第二十九条 （经济责任处理）
责令书面检查的，扣发全年目标管理奖的20％。
