第十九条 （承办究责）
承办人有下列情形之一的，负直接责任：
（一）未经审核人审核、批准人批准，直接作出具体行政行为，导致行政过错后果发生的；
（二）弄虚作假、徇私舞弊，致使审核人、批准人不能正确履行审核、批准职责，导致行政过错后果发生的；
（三）未按审核、批准的事项实施具体行政行为，导致行政过错后果发生的。
第二十条 （审核究责）
审核人不采纳或改变承办人正确意见，经批准人批准导致行政过错后果发生的，审核人负直接责任，批准人负主要领导责任。
审核人不报请批准人批准直接作出决定，导致行政过错后果发生的，负直接责任。
第二十一条 （批准究责）
批准人有下列情形之一的，负直接责任：
（一）不采纳或改变承办人、审核人正确意见，导致行政过错后果发生的；
（二）未经承办人承办、审核人审核，批准人直接作出决定，导致行政过错后果发生的。
第二十二条 （领导究责）
领导指令、干预具体行政行为，导致行政过错后果发生的，指令、干预的领导负直接责任。
上级机关改变下级机关作出的具体行政行为，导致行政过错后果发生的，上级机关负责人负重要领导责任。
对行政过错事件和行政过错责任人隐瞒不报、查处不严，或者对上级的决定、命令无正当理由拒不执行的，单位领导负直接责任。
第二十三条 （共同责任）
承办人提出方案或者意见有错误，审核人、批准人应当发现而没有发现，或者发现后未予纠正，导致行政过错后果发生的，承办人负直接责任，审核人负主要领导责任，批准人负重要领导责任。
两人以上故意或者过失导致行政过错后果发生的，按个人所起的作用确定责任。经集体研究、决定，导致行政过错后果发生的，决策人、赞同人承担直接责任；未按规定议事、决策，导致行政过错后果发生的，决策人承担直接责任。
第四章 行政过错责任追究
第二十四条 （过错追究种类）
对个人实施行政过错责任追究的方式分为：
（一）责令作出书面检查；
（二）通报批评；
（三）停止执行职务；
（四）调离工作岗位；
（五）责令辞去领导职务；
（六）辞退。
