第九条 事业单位招聘工作人员，市属单位由主管部门向社会发布招聘公告，区属单位由主管部门或区政府人事部门统一向社会发布招聘公告。公告内容包括：
（一）招聘岗位名称、人数、专业及资格条件；
（二）招聘范围、对象；
（三）报名时间、地点和所需的证件、材料；
（四）考试的科目、方法和时间、地点；
（五）考试成绩的计算方法和聘用人选的确定原则；
（六）体检标准；
（七）主管机关要求的其它事项。
第十条 报考者应具备以下基本条件：
（一）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守
中华人民共和国宪法、法律、法规；
（二）具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；
（三）愿意履行事业单位工作人员的义务，具有为人民服务的思想，品行端正；
（四）具有大专及以上学历。区以下个别单位因实际需要的，经区政府人事部门批准，学历可放宽到中专；
（五）年龄45周岁以下。具有博士学位或高级专业技术资格的，或属特殊专业人才和特殊岗位，经市、区政府人事部门批准，年龄可适当放宽；
（六）身体健康；
（七）主管机关批准的其他条件。
第十一条 事业单位招聘工作人员，要求大专及以下学历的岗位，原则上面向市内招聘；本科及以上学历或市内人才紧缺的岗位，可不受地域限制。
第十二条 报考者每次可报考同一单位同类专业需求的岗位，但最多不超过3个。每个岗位与报考人数的比例一般不低于1：3，低于1：3且要求报考者为大专及以下学历的普通岗位，原则上不予开考。
第十三条 符合下列情况之一的人员或岗位，经招聘单位审核、主管部门同意后，报同级政府人事部门核准，可免予笔试：
（一）具有博士学位或高级专业技术资格的；
（二）具有硕士学位或中级专业技术资格且报考专业对口岗位的；
