各分（市局）成立活动领导机构，制定活动方案，于3月16日前以书面形式上报市局合同处，同时分级展开动员部署。市局组织各分（市）局分管局长、合同科长、工商所所长及合同专管员集中培训，重点学习《
合同法》、《
青岛市合同格式条款监督办法》、《
消费者权益保护法》等法律法规，对典型不平等格式条款作分析讲解，对合同格式条款监管的程序、方法进行介绍。
（二）集中检查与重点查处阶段。（3月20日至4月31日）
各分（市）局和工商所结合本单位实际，灵活采用多种方式，按照市局划定的重点行业、重点内容，有针对性地检查、征集不平等合同格式条款案例，要求每个工商所在专项治理活动中，向所属分（市）局提报典型不平等格式条款不少于4件，每个分（市）局对工商所提报的格式条款进行筛选和初评后，于每周一以周报形式报送市局合同处，每周不少于1件。市局和分（市）局两级要加强对活动的调度，市局在活动中组织一次综合调度，分（市）局根据辖区活动开展情况随机组织调度。对检查过程中发现的问题格式条款，责令合同制定方限期进行加注标记；拒不加注标记的依据《
青岛市合同格式条款监督办法》规定责令其限期改正，对限期不改正的依法进行处罚。
检查中发现利用合同进行欺诈的违法行为，以虚构主体资格、伪造合同、盗用和假冒他人名义签订合同、利用虚假广告发布虚假信息、虚构资源或者合同标的物等手段进行欺诈的要依照有关法律、法规、规章进行处理。工商所查处有困难的，分（市）局公平交易部门要统一协调，必要时可由分（市）局查处或分（市）局与工商所联合查处，合同处、科要加强业务指导。对利用合同进行欺诈，构成犯罪的要及时移交司法机关。
（三）总结验收和巩固提高阶段。（5月1日至5月10日）
各单位要对活动进行认真总结，并选取典型案例进行集中宣传。市局领导小组对专项治理情况进行检查验收，验收结果纳入年度工作重点目标考核体系。市局合同处组织人员对各单位上报的典型不平等格式条款进行评审，选出具有典型意义的、与群众生产生活密切相关的十大“霸王”条款，通过电台、电视台、报刊等媒体进行集中发布，广造声势，将活动推向高潮。
