18、扩大高层次人才津贴发放范围。对企业引进的具有本科及以上学历并取得硕士学位或具有高级技师资格的在聘人才，给予2年工资外津贴及住房补贴，每人每年共6000元，所需经费由企业所在地的区政府负责。
五、加强人才载体建设
19、打造产业优势。运用先进技术、高新技术改造提升传统产业，做大做强支柱产业，积极发展高新技术产业，形成优势产业群，为人才提供广阔的事业发展空间；加快培育发展大型企业集团和名牌企业、名牌产品，以优势企业、优势技术、优势管理、优势产品吸引人才。
20、提高工业园区建设水平。按照产业分布特点，高起点、高水平做强我市国家级和省级工业园。积极引入世界500强企业和大型跨国企业以及国内的大企业集团、上规模上档次的民营企业到工业园区投资发展，使工业园区成为我市人才的集聚中心。
21、加快留学人员创业园建设。政府要加大扶持的力度，完善创业园功能配置，组建专门服务队伍，提供高效服务。建立和引入国内外风险投资基金，对创业人员的技术开发提供风险资金扶持。
22、加强企业博士后工作。采取积极措施推动企业博士后工作发展，鼓励有条件的企业设立博士后工作站。增加对企业博士后工作的投入，企业建立博士后工作站由企业所在地的区政府给予10万元以上启动经费，市政府另外给予5万元启动经费。对博士后申报的市级科技项目，科技部门予以优先立项，并加大资金支持力度，用人单位至少要按1：1的比例予以科研经费配套。
23、推动企业技术创新体系建设。根据我市支柱产业和专业镇发展要求，政府要逐步扶持建立一批国家、省级技术研发中心，聚集一批具有研发能力的高层次人才，提高企业核心竞争力。对企业建立的国家级、省级研发机构，由市或区政府根据国家、省有关扶持政策相应给予资助。
六、提高人才智力引进服务效率
24、年缴税额千万元以上、建立了规范的人事管理制度的非公有制企业，经政府人事部门确认可自行管理人事关系和人事档案。
25、广开渠道引进人才，有针对性地选择国内高校较集中的城市举办专场招聘会，适时组织用人单位赴海外和港澳地区招聘高层次人才。要与海外的留学生组织、国外人才中介机构和华侨华人团体建立合作关系，畅通留学生及海外人才智力的引进渠道。
