第二十九条 政府聘用人员考核结果分为优秀、合格和不合格3个等次。
政府聘用人员年度考核和聘用期考核的结果，作为确定政府聘用人员兑现年薪、是否续聘和奖惩的依据。
政府聘用人员年度考核被评为优秀以上等次的，给予奖励，奖励办法另行制定。政府聘用人员年度考核优秀的比例参照机关单位比例执行。
第七章 其 它
第三十条 政府聘用人员受聘期间，其人事档案可委托市、区政府人事部门所属的人才服务机构管理。
第三十一条 政府聘用人员未经聘用单位同意不得兼职从事其他工作。
第八章 附 则
第三十二条 我市党群、人大、政协、审判、检察机关可参照本办法执行。
第三十三条 本办法由市人事局负责解释。
第三十四条 本办法自2004年9月1日起试行。
附表：
佛山市政府聘用人员薪金标准表
| 档次
| 年薪
| 月薪
| 备注
|
辅助服务聘用人员
| 1
| 14400
| 1200
| 单位：元
（人民币）
|
2
| 18000
| 1500
|
3
| 24000
| 2000
|
4
| 30000
| 2500
|
专业技术聘用人员
| 1
| 60000
| 5000
|
2
| 90000
| 7500
|
3
| 120000
| 10000
|
4
| 150000
| 12500
|
