绍兴市人民政府关于印发绍兴市就业和社会保障事业发展十二五规划的通知
（绍政发〔2011〕60号）
各县（市、区）人民政府，市政府各部门：
现将《绍兴市就业和社会保障事业发展“十二五”规划》印发给你们，请结合实际，认真贯彻实施。
二○一一年九月五日
绍兴市就业和社会保障事业发展“十二五”规划
（二〇一一年八月）
目录
一、发展基础与发展背景
（一）发展基础
（二）发展背景
二、指导思想与发展目标
（一）指导思想
（二）发展目标
三、主要任务
（一）实施就业优先的发展战略，进一步稳定和扩大就业
（二）围绕扩面提待，进一步健全社会保障体系
（三）完善职业培训体系，进一步提升劳动者的职业能力
（四）坚持服务和执法并重，进一步发展和谐劳动关系
（五）加强基层基础建设，全面提升公共服务能力和水平
四、保障措施
（一）加强组织领导，落实工作责任
（二）加大资金投入，提高保障能力
（三）强化政策宣传，营造舆论氛围
（四）加强能力建设，提升队伍素质
绍兴市就业和社会保障事业发展“十二五”规划
“十二五”期间是我市贯彻落实科学发展观，推进“特色产业城市、文化休闲城市、生态宜居城市”建设的关键时期，也是我市就业和社会保障事业服务发展、改善民生，推进和谐社会建设的重要时期。根据《绍兴市国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要》精神和《浙江省就业和社会保障发展“十二五”规划》的要求，制定《绍兴市就业和社会保障保障事业发展“十二五”规划》。
一、发展基础和发展背景
（一）发展基础
“十一五”期间，绍兴市就业和社会保障事业取得了较大的成就，圆满完成了“十一五”确定的各项目标任务。全市就业局势保持基本稳定，劳动者职业能力建设得到加强；社会保障覆盖范围不断扩大，各项保障待遇得到逐步提高；劳动关系调处工作全面推进，劳动关系和谐城市建设工作取得了明显成效；基层基础建设不断加强，行政服务能力和执法监管能力明显提升。就业和社会保障事业实现了跨越式发展，为促进绍兴经济发展和社会和谐稳定作出了积极的贡献。
1.不断完善就业扶持政策，创新就业服务载体，就业局势保持基本稳定
各级党委、政府认真贯彻《
就业促进法》，以改善民生为重点，建立了政府促进就业的目标责任体系，实施了积极的就业政策，出台了一系列促进就业再就业的政策措施，就业总量稳步增长，有效地解决了失业人员再就业、城镇新成长劳动力就业以及农村劳动力转移就业问题，就业局势保持稳定。“十一五”时期，全市累计新增城镇就业人数36万人次，帮助下岗失业人员实现再就业15万人次，其中帮助就业困难人员实现再就业3.7万人。城镇登记失业率控制在3.5%以内。市、县人力资源市场建设得到加强，市、县、镇街、村（社区）四级联网，实现全市就业服务信息实时共享。同时，建立和完善网上人力资源市场，为劳动者和用人单位享受到更为方便、快捷的服务。“十一五”期间，全市人力资源市场提供就业岗位230万个次，求职登记155万人次，介绍成功88万人次。
