西藏自治区人民政府办公厅转发人力资源社会保障厅2011－2015年西藏自治区行政机关公务员培训规划的通知
（藏政办发[2011]75号 二〇一一年八月十七日）
各行署、拉萨市人民政府，自治区各委、办、厅、局：
人力资源社会保障厅《2011-2015年西藏自治区行政机关公务员培训规划》已经自治区人民政府同意，现转发给你们，请结合本地、本部门实际认真贯彻执行。
2011-2015年西藏自治区行政机关公务员培训规划
（人力资源社会保障厅）
根据《
2010-2020年干部教育培训改革纲要》、《2011-2015年行政机关公务员培训纲要》和《西藏自治区关于贯彻落实〈2010-2020年干部教育培训改革纲要〉的实施意见》，结合我区行政机关公务员（以下简称公务员）培训工作实际，制定本规划。
一、指导思想和基本原则
（一）指导思想。
高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的十七届四中、五中全会和中央第五次西藏工作座谈会精神，严格按照自治区党委七届六次、七次、八次全委会决策部署，紧紧围绕推进西藏跨越式发展和长治久安战略任务，以建立健全有中国特色、西藏特点的公务员培训体系为目标，以体制机制改革为重点，以提高培训质量为主线，不断提升公务员培训工作的科学化、规范化水平，全面落实大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略任务，努力培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，使公务员培训工作更好地为建设小康西藏、平安西藏、和谐西藏、生态西藏服务。
（二）基本原则。
1.坚持服务大局、以人为本。紧紧围绕自治区党委、政府的中心工作和“十二五”经济社会发展目标任务，强化培训需求导向，突出公务员在学习培训中的主体地位，真正做到科学发展需要什么就培训什么、公务员成长缺什么就补什么，使公务员培训工作更好地为科学发展服务，为公务员队伍全面发展服务。
2.坚持质量第一、注重实效。以提高培训质量为主线，通过改革创新，不断提高培训的针对性和实效性，确保务实管用。将提高教学质量和培训效果作为谋划、推进和评价培训的基本要求，贯穿于培训工作的各个环节和各个方面，实现公务员培训规模和质量、效益相统一。
3.坚持突出重点、均衡发展。以中央关于新时期西藏工作指导思想、方针政策和反对分裂、维护稳定、促进发展的形势教育以及马克思主义“四观”、“两论”教育培训为重点，进一步加大基层公务员培训力度，统筹推进不同地域、不同部门、不同类别和不同层级公务员的培训，确保公务员培训工作全面均衡发展。
