企业申请对外劳务合作经营资格，应向省外经贸厅提出书面申请，经商务部审批后，领取《对外劳务合作经营资格证书》。
2.境外就业中介机构设立条件：
（1）符合企业法人设立的条件；
（2）具有法律、外语、财会专业资格的专职工作人员，有健全的工作制度和工作人员守则；
（3）备用金不低于80万元；
（4）法律、行政法规规定的其他条件。境外就业中介实行行政许可制度。企业申请从事境外中介服务，应当向其所在地的省级劳动保障行政部门提出申请，经初审同意并征得同级公安部门同意后，报劳动和社会保障部审批。
3.外派劳务中介机构设立条件：
（1）具有法人资格；
（2）具有固定的经营场所和专业人员；
（3）建立健全各项规章制度，内设机构健全；
（4）具有与经营公司签订的《委托招收外派劳务人员协议》与《授权书》；
（5）法律、法规和规章规定的其他条件。
第三章 经营与管理
第五条 职业介绍机构必须明确经营范围，规范办事程序。
（一）境内职业介绍机构可以从事下列业务：
1.为求职者介绍用人单位；
2.为用人单位和居民家庭推荐求职者；
3.开展职业指导、咨询服务；
4.收集和发布职业供求信息；
5.经市劳动和社会保障部门核准、工商行政管理部门核发营业执照的其他服务项目。
（二）境外职业介绍机构可以从事下列业务：
1.外派劳务经营公司及境外就业中介机构依法从事业务：
（1）为中国公民提供境外就业信息、咨询服务；
（2）接受境外雇主的委托，为其推荐所需招聘人员；
（3）对境外就业人员进行出境前培训，并协助其办理有关职业资格证书公证等手续；
（4）协助境外就业人员办理出境所需护照、签证、公证材料、体检、防疫注射等手续和证件；
（5）为境外就业人员代办医疗保险和意外伤害保险；
（6）协助境外就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护其合法权益。
2.外派劳务中介机构从事业务：
（1）按照法律、法规及本办法规定，以书面形式明确代理事项和授权范围，并签订代理合同；
（2）招选外派劳务人员并对外派劳务人员资格进行审查；
（3）办理劳务人员与派出公司签约、规范外派劳动合同等各种必要手续；
