浙江省农业厅关于印发浙江省农业行政执法绩效考核办法的通知
（浙农计发〔2006〕23号）
各市、县（市、区）农业局、财政局（宁波不发）：
为进一步规范农业行政执法行为，切实维护农民合法权益、保障农产品质量安全和农村社会稳定，更好地履行职责，创造公平、公正的执法环境，推进法治浙江和新农村建设，结合我省实际，我们制定了《浙江省农业行政执法绩效考核办法》。现将办法印发给你们，请遵照执行。
附件：1.浙江省农业行政执法绩效考核办法
2.浙江省农业行政执法绩效考核评审条件
二○○六年六月五日
附件1：
浙江省农业行政执法绩效考核办法
一 总则
第一条 为维护农民合法权益、保障农产品质量安全和农村社会稳定，更好地履行职责，创造公平、公正的执法环境，推进法治浙江和新农村建设，结合我省实际，制定本办法。
第二条 农业行政执法绩效考核坚持实事求是、客观公正、注重实绩的原则，实行平时与定期相结合，定性与定量相结合，自查与抽查相结合。
第三条 考核采取申报制，申报对象为全省各市、县（市、区）农业行政综合执法机构。
第四条 考核采用百分制计分办法。针对考核内容，确定相应分值，符合基本要求的，按确定的分值赋分；对不符合的，根据项目扣分；对工作有创造性且成效特别显著的，适当加分。
二 条件与程序
第五条 申报农业行政执法绩效考核，应达到农业行政执法规范化建设的要求，并符合以下条件：
（一）重视自身建设，服务能力较强。农业执法机构职能到位，制度健全，设施完善，集中办公，经费有保障；执法人员岗位职责明确，考核机制完备；执法工作年初有计划，年中有检查，年末有总结。
（二）行为规范，执法形象良好。贯彻国家法律、法规和规章，没有发生不作为和乱作为现象，做到持证上岗，亮证执法，严格执行“罚缴分离”、“收支两条线”等规定，做到公正、文明和规范执法。
