第十六条 各县（市、区）、市各系统单位可按照上述精神，本着按劳分配奖励先进的原则，结合实际情况制定其他奖励规定。
第五章 日常管理
第十七条 属本市管辖的劳动模范按隶属关系实行分级管理。
第十八条 市劳动模范评选委员会负责审议评选工作方案，审定温州市劳动模范、模范集体；负责推荐省劳动模范、模范集体和国务院各部（委）劳动模范、先进工作者和全国劳动模范、全国先进工作者，并按规定程序审定。
第十九条 市劳动模范评选委员会下设办公室，办公室设在温州市总工会，负责劳动模范的日常管理和劳动模范协会工作。主要职责是：拟订评选表彰方案并组织实施；听取和反映劳动模范的意见、要求和建议；参与研究、制订有关政策并监督检查落实情况；推荐符合领导干部任职条件的劳动模范到领导岗位工作；认定、审核、申报劳动模范按政策规定享受的有关待遇；做好劳动模范的其他有关管理工作。
第二十条 市劳动模范、模范集体的奖励费用列入政府当年预算，由财政核拨。
第二十一条 各县（市、区）、市各有关部门和劳动模范、模范集体所在单位要认真总结、推广、宣传、弘扬劳动模范、模范集体的先进事迹和崇高精神；要关心劳动模范的培养、教育、使用，建立劳动模范档案与劳动模范的联系制度。
第二十二条 要依法维护劳动模范的合法权益，对歧视、刁难、打击、压制劳动模范的行为，由所在单位或上级主管部门给予批评和制止，情节严重的要提交有关部门严肃处理。
第六章 荣誉称号的取消
第二十三条 劳动模范有下列情况之一者，应取消其荣誉称号：
一、伪造先进事迹，剽窃他人劳动成果者；
二、因触犯刑律受到刑事处罚者；
三、因犯严重错误受到开除党籍、留党察看、行政开除、留用察看处分者；
四、非法离境或自行定居国外者；
五、其他有严重违反党纪国法、道德品质败坏等行为，造成群众影响极坏与劳动模范荣誉不相称者；
