5、信访协管员岗位的岗位补贴及社会保险补贴由市级就业再就业经费承担。
保洁员岗位补贴及社会保险补贴由市级再就业资金承担，暂定期限为一年，以后年度可根据市级就业再就业资金筹集情况及承担能力，与区（县）财政、用工单位按一定承担比例进行适当调节。
五、岗位补贴及社会保险补贴申领程序
由市级就业再就业经费承担的岗位补贴及社会保险补贴采取按季预拨方式由市劳动保障部门会同市财政部门以转移支付的方式拨付至各区（县）财政部门，各用工单位负责将公益性岗位人员的考核、考勤情况进行汇总，按月报劳务派遣公司，劳务派遣公司进行核实、汇总报区（县）劳动部门审核后到市级劳动部门进行备案，区（县）劳动部门及财政部门根据用工单位的实际考核情况据实核拨至劳务派遣公司。市级劳动保障部门会同市财政部门将根据上季度资金使用情况核拨下季度公益性岗位的各项补贴。
六、公益性岗位人员管理
公益性岗位人员由各区（县）人事劳动和社会保障局以委托协议的方式交由公益性劳务派遣组织代管，并按公益性岗位管理办法与本区（县）招用的公益性岗位人员签订1年的劳动合同，各区（县）劳动保障行政部门对劳动合同进行签证。公益性劳务派遣组织与各区（县）用工单位签订派遣协议，统一派遣人员。
各用工单位负责公益性岗位人员的岗前培训、考核、日常考勤等具体管理，公益性劳务派遣公司负责公益性岗位人员的社会保险接续、缴纳社会保险费用、发放工资等，各区（县）劳动保障行政部门负责监督。公益性岗位人员服装、袖标、工作牌、劳动工具由用工单位统一制作、配发。
公益性岗位人员在劳动合同期内如发生劳动争议，按《
中华人民共和国劳动法》及有关法规政策规定执行。
联系人：周梅梅，联系电话：2819616。
附件：1.2007年公益性岗位分配表（略）
2.各公益性岗位的工作职责
二○○七年三月二十六日
附件2：
各公益性岗位的工作职责
社会保险协管员岗位职责
