（三）夯实内转劳务基础，多渠道转移农村富余劳动力
一是依托县域内建筑、水利、交通项目建设，就近转移农村富余劳动力500人。二是依托湖滨住宅小区、政府住宅小区、城镇住宅小区、商业文化一条街、湖滨生态园、湖滨大酒店、家家乐市场等社区市场，就近转移农村富余劳动力100人。三是依托S303线绿化工程及南山坡万亩生态林工程建设，就近定向转移农村富余劳动力200人。四是依托三塘湖石油开发建设，就近转移农村富余劳动力100人。五是依托奎苏镇淀粉厂、麦芽厂等龙头企业，就近吸纳农村富余劳动力200人。六是依托盐化工工业园区建设，就近吸纳农村富余劳动力500人。七是依托“牧家乐”、“农家乐”等旅游餐饮、生产资料销售、家政服务、修理修配、客货运输等，就近转移农村富余劳动力100人。八是依托抗震安居工程、矿业开发，就近转移农村富余劳动力200人。
（四）加强与外地联系，积极拓宽外地劳务输出渠道
一是借助哈密劳务输出协会，积极与哈密、乌鲁木齐等地用工单位联系，争取长期用工岗位，使农村富余劳动力由季节性输出向长期性输出转变。
二是积极开拓沿海及内地经济发达地区劳务市场，主动与用工单位接洽，签订《劳务用工合同》，推动农村富余劳动力向沿海、向城市、向非农产业转移。
三是主动与农十三师哈密红星一、二、三场联系对接，建立长期稳定的季节性用工关系。各乡镇场区要充分发挥劳务输出办的作用，在异地春种及秋收期间，组织输出开挖葡萄树、田间管理、拾花、摘葡萄等季节性务工人员，使农村富余劳动力由零散外出务工向规模有组织输出转变。
四是继续发挥奎苏镇在北疆铁路沿线建立的劳务输出基地优势，在巩固原有劳务市场的基础上，新开拓2-3个劳务输出基地，带动更多的农村富余劳动力转移。
五是充分发挥我县的地缘、人缘优势，进一步加强与蒙古国、哈萨克斯坦的国际劳务合作，在稳定已输出人员的同时，进一步扩大向境外输出劳动力的规模。
三、加强劳动力转移输出管理服务工作
（一）加强领导，确保劳动力转移输出各项措施落到实处
加强劳动力转移输出管理服务工作，将其作为统筹城乡发展、解决“三农”问题、推进社会主义新农村建设的一项重要工作来抓，实行目标管理责任制，细化分解目标任务，落实到单位和人头，确保事事有人管、件件有落实。
