巴里坤哈萨克自治县人民政府关于印发自治县2007年劳动力转移输出工作实施意见的通知
（巴政发〔2007〕7号）
各乡（镇）人民政府、农牧场区，各行政事业单位、人民团体：
《巴里坤哈萨克自治县2007年劳动力转移输出工作实施意见》已经2007年1月24日政府办公会议研究通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。
二○○七年一月二十五日
巴里坤哈萨克自治县2007年劳动力转移输出工作实施意见
为加强农村富余劳动力转移输出工作，巩固扩大劳务市场，提高农村富余劳动力转移输出的质量和水平，带动农牧民快速增收，结合自治县劳动力转移输出工作实际，特制定本实施意见。
一、指导思想和工作目标
（一）指导思想
按照自治县大力发展劳务输出产业的要求，制定和落实有关优惠政策和工作措施，突出有组织、长期性、技能型、效益型劳动力转移输出，调动社会各方面的积极性，进一步扩大劳务输出规模，提高劳务输出的质量和效益，努力打造巴里坤劳务品牌，推动自治县劳务经济快速发展，大幅度增加农牧民收入。
（二）工作目标
2007年，全县输出劳务人员25000人，其中：常年务工人数6200余人，比上年增加800人；长期务工人数8500余人，比上年增加2400人；短期务工人数10300人，比上年增加1600人；有组织输出3000人，比上年增加1000人；少数民族劳动力输出5000人，比上年增加2400人。劳务创收达到5100万元，比上年增加1380万元；农牧民人均劳务创收753元，比上年增加200元。
二、组织与实施
（一）健全机构，建立劳动力资源储备库
各乡镇场区要尽快设立劳动力转移输出机构，与劳动保障事务所实行一套人员、两块牌子管理模式，全面开展富余劳动力摸底调查工作，按“一户一档”原则，进行分类登记造册，建立健全劳动力储备资源库，实行微机化管理。此项工作于2007年2月底前完成。
（二）加强劳务信息网络建设，建立劳务输出信息平台
加大劳务信息网络建设投入力度，尽快与周边地区及内地建立劳动力转移输出网络体系，拓宽信息搜集渠道，形成县乡村三级劳务信息平台，并对劳动力转移输出全过程进行跟踪服务，为外出务工人员提供权益保障。
