3.窗口未按要求管理和使用公章（2）的，每件扣窗口及首席代表5分。
4.即办件不即收即办，每件扣窗口及相关人员2分。
5.办件未及时录入审批中心管理信息系统，每件扣窗口及相关人员2分。
6.窗口未摆放《申办须知》的，每次扣窗口2分。
7.工作时间从事与工作无关活动的，每次扣窗口及相关人员2分。
8.未参加窗口轮流值周活动或在值周活动中未尽到职责和义务的，每次扣相关人员2分。
9.未遵守请销假制度的，每次扣相关人员2分。
10.窗口出现空岗的，每次扣窗口3分。
11.窗口人员无故缺席会议或集体活动的，每次扣相关人员3分。
12.工作日午餐饮酒的，每次扣2分。
13.在审批中心大厅内吸烟的，每次扣相关人员1分。
14.未做到窗口整洁或物品未摆放有序的，每次扣窗口1分。
加分因素
（1）窗口及相关人员被新闻媒体表扬，市级的每次加5分，省级的每次加10分，国家级的每次加20分。
（2）在审批中心《工作简报》、中心门户网站和《党风廉政教育专栏》等媒体上发表文章的，每篇给相关人员加2分。
（3）在审批中心日常工作或各项活动中表现突出的，每次给相关人员加2分。
三、考核评比方法
对部门采取定期检查的考核方法，一般情况为半年和年底各一次，并将年底考核结果提交市政府政绩考评办及市软环境监察办公室，作为评选市政府集中审批工作先进单位的重要依据；对窗口和相关工作人员采取定期检查和抽查相结合的方式进行考核，并将窗口和相关人员的年终考核结果作为评选年度“红旗窗口”、“优秀公务员”、“服务标兵”和“先进工作者”的依据。年终考核结果在审批中心进行公示，同时通报各相关部门。对给予诫勉或受行政警告处分的窗口工作人员，年度考核直接确定为基本称职等次；对给予行政记过以上处分的窗口工作人员，年度考核直接确定为不称职等次。对于被评为基本称职和不称职等次的人员，退回原单位。
窗口及窗口工作人员出现下列情况之一者，取消评优评先资格：1.被省、市监察系统通报批评；2.出现吃、拿、卡、要、报等不廉洁行为；3.每年1月10日以后（含1月10日）到审批中心工作的，或12月20日以前（含12月20日）调回部门工作的（合署办公的窗口除外）；4.没有参加窗口和个人年度工作述职；5.公出请假或事假累计达到11个工作日以上（含11个工作日），病假累计22个工作日以上（含22个工作日）。
