3、主要业务工作创新发展，经验在全国推广的；

　　4、省政府工作部门综合性绩效评估或者目标责任制考核名列前位的；

　　5、授予省级文明机关等荣誉称号的；

　　6、符合其他提高年度考核优秀等次比例条件的。

　　（三）公务员有不良行政行为被投诉查实、未完成年度工作责任目标、发生重大责任事故或重大违纪违法案件、以及有其他影响考核工作情形的部门（机构），年度考核优秀等次人数比例不得超过百分之十。

　　附件：1.公务员年度考核情况统计表

　　2.公务员年度考核提高优秀等次比例预审表（略）


　　附件1：
　　公务员年度考核情况统计表
　　（　　 年度）

　　填报单位（章）：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　填报时间：　　　年　 月　 日

项　　　　 目		总　　计		各职务层次人员情况			试用期人　员
		人数	%	处级	科级	科员办事员
应参加考核人数
实参加考核人数	小　　　　计
	优秀等次人数
	称职等次人数
	基本称职等次人数
	不称职等次人数
	未定等次人数
未参加考核人数
备　　　　注

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