项目

分值

考核内容

责任

单位

实际

得分

目标考核

50

重点考核年度履职情况，包括经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设以及生态文明建设等目标完成情况。

县委目标考核办

民主测评

15

主要包括政治素质、宗旨意识、驾驭能力、开拓创新、处理复杂问题、组织协调、完成工作、民主作风、合作共事、廉洁自律、道德品行等方面情况。

组织部

领导评议

15

由县级领导和县直部门领导干部纵向评价的方式进行。参加评议的领导干部包括：县级领导班子成员、法院院长、检察院检察长。在职副县级干部、县直部门主要负责人。

组织部

组织考察、实绩分析

10

县委组织部根据目标考核、民主测评、领导评议的结果，结合组织考察和日常掌握的情况，对工作成效、努力程度、能力素质、发展潜力、作风品行等进行分析评价，得出实绩分析结果。

组织部

争先创优

10

获得国家级奖励的加4分；获得省级或国家部委奖励的加3分；获得地级或省直部门奖励的加2分；获得县委

县政府奖励的加1分。

组织部

总分

100分