4．规范学前教育收费管理。严格规范幼儿园收费行为，公办幼儿园实行政府定价，民办幼儿园实行办园成本核算、报备、审核和公示制度，严禁收取与入园挂钩的赞助费、支教费等，严禁以开办实验班、特色班、兴趣班等为由收取额外费用。按照非义务教育阶段家庭合理分担教育成本的原则，价格主管部门应根据不同类别幼儿园生均培养成本、办园条件、经济发展水平、居民承受能力等情况，实行“按质分类，按类收费”的办法，修订完善公办属性幼儿园收费标准并加强民办幼儿园收费管理，完善备案程序。实行收费公示制度，接受社会监督。加强收费监管，坚决查处乱收费。幼儿园收费专款专用，不得挪作他用。

　　（三）推进规范化幼儿园建设工作。

　　各县（市、区）要制订规范化幼儿园建设的具体规划和措施，保证资金的投入，并且要分期、分批对辖区内达不到规范化标准的公办、民办幼儿园进行改造。2011年起，新建的幼儿园必须达到规范化办园标准。确保到2013年，规范化幼儿园比例达50%以上，80%的乡镇中心幼儿园达到规范化标准。2013年后，规范化幼儿园比例应逐年提高。市将每年定期公布各县（市、区）规范化幼儿园比例并列入县（市、区）政府主要领导教育工作考核。建立规范化幼儿园建设激励机制，2011年起，连续5年，市每年将安排专项资金，对规范化幼儿园建设工作突出的县（市、区）给予奖励。各级政府也要安排相应资金进行奖补。

　　（四）加强队伍建设，提高教师整体素质。

　　1．严格落实幼儿教师资格准入制度。各县（市、区）要依据《教师资格条例》、《幼儿教师专业标准》等有关规定，完善学前教育从业人员准入制度。幼儿园园长、专任教师、保育员、保健人员等均应取得岗位任职资格，持证上岗。目前尚不具备相关任职资格的在岗人员，要通过在职培训、自学考试等方式在三年内取得任职资格，逾期仍未获得任职资格的一律不得上岗。严把保教人员入口关，新进人员必须具备相应任职资格。2011年起，各县（市、区）要把教职工持证上岗率作为幼儿园年审的重要内容。

　　2．足额配备各级各类幼儿园教职工。各级编制部门要会同本级教育、财政等部门及时核定当地公办幼儿园教职工编制，并按照岗位设置和人员聘用的有关规定和核定的编制数，逐步配齐幼儿园教职工。民办幼儿园要根据办园规模，参照公办幼儿园岗位设置和教职工编制标准，足额配备各类人员。

　　3．积极拓宽学前教育师资来源渠道。根据学前教育事业发展需要，通过招聘幼儿师范院校毕业生、大专院校的毕业生，中小学富余学科教师转岗，利用市职业学校定向培养，面向社会公开招聘“合同制”幼儿教师等途径，拓宽师资来源渠道，力争通过3-5年的努力，解决好幼儿师资短缺问题，满足各类幼儿园师资的需求。

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