（三）考核管理。“三支一扶”大学生年度和服务期满的考核，由服务单位组织进行。主要考核日常工作、服务业级等。考核结果报县级政府人事部门，由人事部门会同对口业务部门审核后存入本人档案，并报自治区“三支一扶”办备案。
自治区“三支一扶”办将会同地州对“三支一扶”计划年度和每期实施的总体绩效进行评估，并将评估结果报全国“三支一扶”办。
（四）经费保障。“三支一扶”大学生服务期间的生活、交通补贴、人身意外伤害保险和住院医疗保险，由各级财政安排专项经费予以解决。其中：
生活补贴每人每月600元，以及招募时的体检费每人300元和岗前培训费每人500元，由自治区财政支付；
交通补贴费按“三支一扶”大学生家庭所在地至服务地之间的实际路程（含每年一次探家路费），和汽车、火车、普通客车标准，由地、州财政支付。
保险费（人身意外伤害保险和住院医疗保险）每人每年300元，由县级财政支付。服务单位在条件许可的情况下，可给予“三支一扶”大学生适当生活和交通费补贴。食宿由用人单位解决。
各地、州、市、县（市）“三支一扶”办按自治区“三支一扶”办指定的银行、保险公司统一办理银行卡、保险等相关事项。
五、服务期满后的优惠政策
“三支一扶”大学生服务期满后，进入市场自主择业。各地及有关部门要高度重视和做好服务期满的“三支一扶”大学生就业工作，采取多种形式，开辟多种渠道，积极为其就业创造条件。
（一）各级人事、教育、农业、卫生、扶贫等部门，要积极采取有效措施，充分挖掘就业岗位，为“三支一扶”大学生提供有效的服务。各级人事部门要为“三支一扶”大学生建立专门的人才库，广泛收集各类用人单位的岗位需求信息，动员各类用人单位接收“三支一扶”大学生，有针对性的提供就业指导和推荐，帮助其落实就业单位。服务单位补充人员时，应优先接收服务期满考核合格的“三支一扶”大学生。县、乡各类事业单位，特别是乡镇中小学、卫生医疗机构和农业技术推广服务机构在补充专业技术人员时，要安排一定比例的职位专门招聘这部分毕业生。
（二）服务期满考核合格的“三支一扶”大学生报考公务员、硕士研究生、事业单位工作人员和自主创业的，享受自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于进一步促进大中专毕业生面向基层就业的意见》（新党办发[2006]9号）文件规定的优惠政策。
