3、学习深造。与单位解除人事关系的自谋职业、自主创业人员，经学习提高后获得国家承认的大专以上学历或取得相应执业（从业）资格的，如原乡镇卫生院、社区卫生服务中心有相应空缺岗位，可参加其公开招聘，同等条件下可优先聘用。
4、过渡安置。不符合提前退休条件，又不选择自谋职业与自主择业的未聘人员，给予三年过渡期。在三年过渡期间，乡镇卫生院（社区卫生服务中心）如有空缺岗位，符合岗位条件的未聘人员可以参加竞聘上岗，同等条件下，优先聘用。未聘人员待遇第一年按原基本工资的80%计发，其他津贴、补贴按国家和省规定的最低标准计发；第二年，按当地最低工资标准计发；第三年，按当地政府规定的最低生活保障标准计发，不计算连续工龄；从第三年起，按自谋职业与自主创业对待，解除人事关系的经济补偿计发基数按当地最低工资标准计发。
未满编或卫生专业技术人员比例没有达到岗位设置要求的单位，可给予已取得国民教育序列医学专业中专以上学历，在编但尚未取得执业资格的未聘人员3年的过渡期，待其取得执业资格后再参加相应岗位的竞聘上岗。过渡期间待遇参照同等学历人员待遇。
五、公开招聘
基层医疗卫生机构有编制和岗位空缺的，新进人员按照《
广东省事业单位公开招聘人员办法》（省政府令第139号）要求实行公开招聘，原临聘人员，在同等条件下优先聘用。
满编或超编的乡镇卫生院、社区卫生服务中心不得新进人员；卫生专业技术人员结构比例未达到岗位设置要求的乡镇卫生院、社区卫生服务中心不得新进非卫生专业技术人员。
六、落实财政保障
政府举办的乡镇卫生院和城市社区卫生服务中心所需经费（减开省补助部分）由当地县（市、区）财政按财政补助一类拨付。此次核编定岗工作中未聘人员安置所需经费由当地县（市、区）财政承担。
七、其他要求
（一）各县（市、区）政府及相关部门可根据本通知制定实施细则，指导基层医疗卫生机构开展核编定岗工作。
（二）基层医疗卫生机构核编定岗工作需于2011年12月31日前全部落实到位。市将组织专项工作督导组到各县（市、区）督导，并对各县（市、区）完成情况予以通报。
（三）与乡镇卫生院、社区卫生服务中心建立劳动关系人员，按照相关法律、法规、政策执行。
