第七条 办党组成员的述职述廉报告，待年度考核工作结束后，由办公室连同年度公务员考核工作总结一并报财政部人教司、监督检查局、驻部监察局。
第八条 机关纪委要加强对党员领导干部开展述职述廉工作的督促指导。述职述廉后，结合当年的年度考核组织民主评议或民主测评，对存在的突出问题不认真改正的，根据办党组的意见，对其进行诫勉谈话，情节严重的给予适当的处理。
第九条 本办法由机关纪委负责解释。
第十条 本规定自印发之日起施行。
附件2：
甘肃专员办对党员干部进行
诫勉谈话和函询实施办法
第一条 为加强和改进对我办党员干部的日常教育和管理，根据《
中国共产党党内监督条例（试行）》，制定本办法。
第二条 根据党组要求，机关纪委和人事部门按照干部管理权限，对党员干部进行诫勉谈话和函询。
第三条 党员干部有下列情况之一的，应当对其进行诫勉谈话：
（一）不能严格遵守党的政治纪律和组织纪律，不认真贯彻落实党的路线方针政策、财政部的有关政策规定和办党组织决议、决定；
（二）在政治思想、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面出现苗头性问题；
（三）不认真履行职责，在办、处内闹无原则纠纷，给工作造成一定损失；
（四）不严格执行廉洁自律规定，造成不良影响；
（五）其他需要进行诫勉谈话的情况。
第四条 诫勉谈话时，应当向谈话对象说明谈话原因，认真听取其对有关问题的解释和说明，指出需要注意的问题，并要求其提出改正措施。
第五条 机关纪委和人事部门应当采取适当方式，对诫勉谈话对象存在的主要问题的改正情况进行了解。对于没有改正或者改正不明显的，应当根据党组的意见，予以批评教育并督促改正，情节严重的由党组作出必要的处理。
